Отзыв сотрудника Дмитрий В о компании Адамос Логистик в городе Москва от 16.01.2024

Item: Адамос Логистик
Rating: 1.0
Author: Дмитрий В

Дмитрий В

13:43 16.01.2024

Город: Москва

Отзыв №578368

Плюсы в работе

Скажу одно: что все прекрасные отзывы, что расписаны тут ниже - это всё по просьбе коллег, чтобы поднять свою репутацию, которой очень дорожит данная компания, чисто для галочки.
Из достоинств, которые я для себя отметила - это то, что больше не пойду работать в ТК.
И по достоинствам могу отметить только работу бухгалтерии (четкое хранение всех отгрузочных/накладных, выставление закрывающих документов)

Отрицательные стороны

Руководство не справедливое и не лояльное.
Хотят, чтоб ходили под палкой. Опаздывать на 10 минут нельзя, к удаленке относятся с негативом, звонки прослушиваются и несколько раз в неделю дается обратная связь :D
Дают вторую симку, но не предоставляют второй телефон.
КПИ оплачивается только через месяц. Непонятная система мотивации, рассчитанная на получение прибыли больше компанией. По факту выполнения плана пару месяцев - подняли сумму плана по марже до небес )))
Есть собственный транспорт, но катают в основном только крупных клиентов и порой себе в минус, но только чтоб было для галочки, что работают с крупняками. Есть большой отдел логистов, но без базы своих перевозчиков и ребята закрывают в основном своих клиентов.
В общем "большая развивающаяся компания", но развивается уже 12 лет.
Большая текучка, набирают в основном молодых специалистов.
С момента моего прихода сменилось несколько руководителей, а так же внутренняя система работы и мотивации в компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Адамос Логистик

2024-01-22 16:47:36

Добрый день!

Мы всегда подсвечиваем нашим сотрудникам, как важно мыслить гибко и уметь смотреть с разных сторон на ситуации, мы по опыту знаем, что те кто этого не освоил в работе и в жизни ни на одном месте долго не задерживаются. Нашей же компании интересны долгие и плодотворные отношения.

1. Мы лояльно относимся к опозданиям по уважительной причине, если это не систематически происходит. Кстати, за всю историю нашей компании, у нас не было ни одного оштрафованного за опоздания сотрудника!

2. Спасибо, что Вы подметили - мы рады взять молодых специалистов, обучить их и на выходе получить первоклассных сотрудников! для этого, у нас разработана программа обучения, и большая часть руководителей выросла в компании с начальных позиций.

3. Да, система мотивации в нашей компании построена таким образом, что наши сотрудники получают свой KPI в следующий месяц, а благодаря тому, что наша компания получает прибыль - мы всегда выплачиваем вознаграждение нашим сотрудникам вовремя и за 15 лет работы ни разу не задерживали выплаты.

Спасибо за Ваш отзыв! Надеемся, что Вы нашли "свое" место.