Отрицательные стороны
Работать пришлось с тоннами легаси-кода (старого кода), который все боятся трогать, но который нужно поддерживать. Решения руководства иногда были странными и непоследовательными чувствовалось, что бизнес и разработка говорят на разных языках. С ростом компании атмосфера стала более корпоративной и менее «стартаповской». Баланс работы и жизни сильно зависел от команды: в одних было спокойно, в других — авралы перед релизами и переработки по ночам.