Рейтинг компании:
Другие названия:
ДубльГИС, 2gis, 2ГИС
Телефоны:
+7 (495) 604-10-55
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Ирина о компании 2GIS в городе Москва от 05.02.2025

Ирина
12:07 05.02.2025
Город: Москва
Отзыв №621270
Плюсы в работе
Белая зарплата вовремя (хотя это требование закона, а не достоинство)
Отрицательные стороны
Исключительно негативный опыт. Откликнулась на вакансию, так как срочно искала работу. (К слову, вакансии у этой компании открыты всегда. В течение первого месяца моей работы уволились 2 сотрудника, в течение недолгого времени ушёл ещё один, при этом двое были наняты, двое приходили на собеседование, но отказались от работы. В компании имеется текучка.) Собеседование состоит из вопросов, призванных заставить вас почувствовать себя не в своей тарелке, тем самым проверяется ваша стрессоустойчивость. Будьте готовы рассказать о своих отношениях, жилье, составе семьи. Компания обещает зарплату "без потолка", что в наших реалиях - чушь собачья. Всеми способами попытаются снизить ваш оклад. Во-первых, спросив "зачем вам столько?" при упоминании любой суммы желаемого дохода. Во-вторых, заставив вас пройти через ещё одно стресс собеседование с руководством компании. Окончательную величину оклада вы узнаете во второй половине 2 дня испытаний до принятия вас на работу (да, все верно). В моем случае Во второй половине 2023 года мой оклад составил 40к в г. Москве, итоговый уровень зарплаты - 60-70к. До этого момента вы будете совершать звонки по холодной базе, назначать встречи, готовиться к ролевой игре с руководством, в которой вам предстоит продать продукт, в то время как руководство будет оценивать вас, но при том делать это надменно, и не стыдясь повышать на вас голос. О других делах и рассмотрении других вакансий в эти 2 дня забудьте.
К самой работе: в то время компании принадлежало здание в бизнес-квартале Арма у м. Курская. За зданием открыли выход метро, поэтому транспортная доступность вполне комфортная. Офис комфортный, все необходимое для работы в виде рабочего места, ноутбука, сумки и базы данных предоставляется сразу, за это компании плюс. Есть выделенное место для обедов, холодильник, кофе и чай, а также островки с готовой едой от вкусвилл, кухня на районе итд. К технической стороне процесса нет нареканий.
Теперь к самому интересному. В компании есть планы продаж по 1) сумме 2) объёму проданной рекламы и 3) рко от сбера. Планы объективно завышены, хотя в первые месяцы будут более лояльными. Из личных наблюдений, планы продаж выполняют 1-2 сотрудников на отдел, остальные затем перекрывают отставание и за себя лично, и за горе коллег. Для совершения продажи вы должны, обзвонив холодную базу, назначить 2 встречи с лпр в день, затем совершить выезд и провести презентацию. Продажи осложняются несколькими факторами. 1) 8/10 лпр уверены, что 2гис не используется в Москве. 2) зазвоненная база, встречающая ваш звонок и название 2гис с негативом. 3) объективно неработающая, неконкурентноспособная реклама, стоящая больших денег. Из нелояльных, негативных клиентов вы должны будете сделать лояльных, тогда сможете назначить встречу. Но делать это вы будете не с помощью логики, убеждения и своих навыков как продажника, а с помощью фальсификаций, ибо клиенты правы - реклама 2гис действительно не работает и своих денег не стоит, с цифрами не поспоришь. Фальсифицировать вы будете эти самые цифры. Руководитель группы продаж покажет и расскажет вам как, затем будет проверять ваши Фальсификации на правдоподобность перед каждой встречей с лпр. Если вы продали продукт - во время обсуждения эффективности рекламы с лпр будете также предоставлять ложные данные. Составлением рекламы будете заниматься вы после рабочего дня, отдельных сотрудников для этого компания не выделяет. Время, проведённое на работе после 18:00, не оплачивается. Взысканием задолженности по оплате рекламы будете также заниматься вы. Вы и продажник, и маркетолог, и коллектор за скромные 60к рублей. Компенсация проезда и карта тройка за счёт компании в связи с разъездным характером работы - чушь собачья. Коллектив в московском офисе тоже оставляет желать лучшего. Будьте готовы, что коллеги совсем не гнушаются покопаться в ваших личных вещах и переписках, а потом обсудить найденное с руководителем. Это же касается и сказанного лично. Секретов здесь нет и быть не может, все что говорите вы станет достоянием общественности, и это не только не пересекается, но и вполне приветствуется.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
2GIS
2025-02-24 14:39:26
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Хотим прояснить несколько моментов.

Текучесть кадров.
Работа в продажах требует высокой самоотдачи и не всем подходит. В таких сферах естественная ротация сотрудников выше, чем в других профессиях.
При этом в московском филиале у нас текучесть в продажах ниже, чем в других компаниях. Мы стремимся к тому, чтобы в компании оставались сотрудники. Регулярно проводим анализ причин ухода и меняем процессы, и поэтому у нас большая часть менеджеров работает много лет и строят карьеру внутри компании. Пример — тот же директор филиала, который изначально также пришел менеджером по продажам.

Собеседование
HR-менеджер задаёт вопросы не только на профессиональные навыки, но и на мотивацию, стрессоустойчивость и умение общаться. Это важно, так как работа в продажах требует активного взаимодействия с клиентами.

Зарплата
Доход менеджера напрямую зависит от его результатов. Уровень зарплаты начинающего сотрудника — от 80 тысяч рублей плюс бонус, потолка действительно нет. Но для этого, конечно, необходимо выполнять план продаж.

Планы продаж
Они амбициозные, но выполнимые. По статистике большинство менеджеров достигают своих целей. Информация о том, что план выполняют только 1-2 сотрудника, неверна.

Реклама
Продукт работает: более 80% клиентов продлевают размещение. Данные фальсифицировать не нужно.
При этом у рекламы в геосервисе есть свои особенности и нужно их понимать, чтобы помогать клиентам также разобраться в том, как все работает. Например, часто клиенты сравнивают таргетированную рекламу с контекстной, а контекстную с рекламой в 2ГИС. Но это разные виды рекламы и на нее реагируют разные пользователи в разных условиях и ситуациях. Поэтому рекламные инструменты не столько конкурируют друг с другом, а дополняют.

Рабочие условия
Компания предоставляет всё необходимое для работы. Если у вас были сложные ситуации в коллективе, нам жаль, но это не является корпоративной нормой.
Сотрудник всегда может обратиться к своему HR партнеру и рассказать о ситуации, что бы совместно найти пути решения.
Полезный отзыв?
Похожие компании