Отзыв сотрудника Анна о компании 2GIS

Добрый день, Анна.

Спасибо за ваш отзыв и обратную связь!
На самом деле мы ставим во главу угла не управляемось, а дисциплину и обучаемость. Возможно это близкие понятия, но у них есть большая разница. Для нас важно, чтобы человек не просто выполнял то, что ему скажут, а мог самостоятельно принимать решения, творчески подходитьк выполнению заданий и нести за это ответственность самостоятельно. Поэтому управляемость нам не подходит.

Рост есть. Например, несколько директоров филиалов — бывшие МПП. Например, директора Казани, Уфы, Тольятти, Самары. Конечно, если мы говорим о таких примерах, то это долгий путь, но он вполне возможен. Другой вектор развития — переход в управляющую работу в коммерческий департамент и рост в нем или же развитие в смежных департаментах. Таких примеров уже несколько десятков. И мы регулярно рассылаем письма с открытыми вакансиями и отдаем предпочтение сотрудникам компании.

Негатив, конечно, есть в любой работе. При этом в Тюмени 85% продлений — это высокий показатель, который говорит, что большинству рекламодателей все нравится.

Замечание про холодную базу понимаем, при этом, кажется, это общее место во всех отделах, связанных с продажами. Как и текучка — здесь низкий порог входа, но работа непростая и подходит далеко не всем. Мы делаем исследования рынка и видим, что наш процент ротации не выходит за рамки средних показателей. Даже лучше.

Если же у вас есть конкретные примеры обмана, манипуляций и любых других злоупотреблений, напишите нам о них подробнее на help@2gis.ru — обязательно проведем внутреннюю проверку. Если захотите сохранить анонимность — просто укажите это в письме.

Ни в коем случае не рекомендую обращаться в компанию 2ГИС,красиво заманивают,а по факту только потерянное время и не только.ФУУУУУУУУ.Полная ерунда,мягко говоря.