Отзыв сотрудника Виктор о компании 2GIS

Моя история такова. Но сначала - я попал в компанию по совету друга, уйдя из нефтянки (там работа - тоже песня, так что кто считает, что в Газнефти платят охрененые деньги рядовым сотрудникам, тому я сразу плюну в физиономию). Но в 2Гис я наступил на тебе грабли.
Когда читаешь положительные отзывы, на разных сайтах, не покидает ощущение, что эти отзывы писали кто-то из руководства компании.
Так как минусов больше, чем плюсов. Вначале тебе в наставники дают девочку, с большим опытом, чтобы ты ездил с ней и учился "мастерству продаж". Ты с ней ездишь, но во всех встречах не участвуешь, т.к. она тебя с собой не берет, а оставляет в машине. Ибо боится, что ты уведёшь её клиентов (как потом оказалось, воровство клиентов у менеджеров по продажам процветает, а руководство на это "закрывает глаза"). Потом, в первый месяц, тебе ставят план 20-25 тыс, ты его выполняешь на 300%. Ура-ура, в списке из 35 человек ты первый, тебе вешается большая корона. На второй месяц план утраивают, и он уже 65 тыс. С напрягом, но ты его тоже выполняешь. Занимаешь второе место, корона поменьше. Но премию тоже дают. Затем план опять удваивают. Уже 124-130 тысяч. И далее ситуация становится "прозрачной" - что бы не делал, план выполнить невозможно. В итоге ты получаешь 20500, из которых 2000 компенсация за бензин (то, что надо платить ещё и за амортизацию машины, рукодство даже не догадывается, а когда им говоришь, что машина требует ремонта, а ездишь на ней в основной по работе, то очень обижается на твои слова). За переработку никто не платит (а она существенная, ведь вечером каждый день, да и по субботам бывает обучение).
В общем, напомнило рассказы старших родственников про 90-е годы, когда брали на работу с испытательным сроком в три месяца, "выжимали все соки" за копейки, выкидывали после чего на улицу и нанимали новых рабов. 20 лет прошло, но в этой компании методы не поменялись абсолютно.