Отрицательные стороны
- отсутствие гарантий официального трудоустройства на вакансию;
- работодатель настолько не заинтересован в конкретном соискателе, что берёт всех подряд на игру "пройди конкурс и покажи себя должным образом на вакансию в 20 тысяч рэ"
- неблагополучная среда (ПОСТОЯННАЯ текучка кадров);
- местонахождение организации (трансфер может уехать без работника, быть не расчитанным на количество работников и работники едут как "кильки в банке");
- отсутствие безопасности сотрудника на рабочем месте в дневное и ночное время (нет никакой охраны);
- выполнение работниками не своего функционала;
- несколько "начальников".