Отрицательные стороны
Руководство делает попытки усовершенствовать процессы внутри организации, перераспределить обязанности между сотрудниками, но не доводит этого до конца, тк занято текучкой. Обучение новых сотрудников проходит достаточно сумбурно. Коллеги в целом открыты к тому, чтобы помогать и делиться опытом, но не все и не всегда.