Отрицательные стороны
-Высокая текучка кадров
-Не удерживают проверенных специалистов (легче дать уйти спец-ту и на его место взять нескольких студентов)
-Постоянные овертаймы, которые не оплачиваются
-Слишком раздут штат менеджеров, от которых не очень много толку