Отзыв сотрудника Павел о компании НефтетрансСервис

Павел

21:07 15.01.2012

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Стремление к постоянному развитию - это хорошо.

Большой внутренний потенциал Компании, но единой "команды" нет и в ближайшем будущем не наблюдается.

Терпения и удачи всем работникам НТС в 2012 году.

Отрицательные стороны

Стремление к постоянному развитию, где все цели хороши - это плохо. Основные недостатки, не привязываясь к Управлениям и отделам:

1. Очень слабый уровень подготовки большинства руководителей всех уровней, граничащий на грани некомпетентности.

2. Вытекает из первого - рядовые работники страдают из-за своих руководителей, поэтому грамотные спецы уходят.

3. Вытекает из второго - на смену ушедшим берут всех подряд, не взирая на специальность и опыт работы.

4. Отсутствует элементарная работа по управлению рисками. Первая же плановая проверка контролирующих органов (не только в центральном офисе) грозит в лучшем случае многотысячными штрафами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

колянннннн

2012-01-17 09:38:00

поддержал(-а) отзыв

да какие там риски вы что, до тех пор пока сами акционеры не поймут что их имеюют, порядка не будет.

акционеры сами должны найти тех людей которые будут работать на них и сделать внутренний аудит который будет подчиняться только акционерам.

а пока руководство будет иметь своих хозяев и будет прикупать домики в америки куда саша и ездит на отдыхи.....