Время не ждёт
«Время не ждёт» - это 15 лет исследований и более 450 компаний в России и странах СНГ, которые внедрили нашу систему как в области управления так и в области продаж.
Более 90 000 сотрудников наших клиентов прошли обучение по программам, которые были созданы и успешно реализуются, позволяя получать устойчивые результаты."
Один из наших тренингов:
Тренинг «Второе дыхание руководителя» - это
Система простых, легко понимаемых материалов и жестких тренировок, изменяющих привычки и поведение Руководителей, после чего кардинально изменяются в лучшую сторону такие качества работы сотрудников, как преданность, исполнительность и желание работать.
Основная цель -
Восстановить главную составляющую богатства компаний и стран – интерес и желание людей к активным действиям для получения новых, бОльших результатов и профессионального развития.
Путь (каким образом мы достигаем цели)
Предоставляем верную технологию мотивации и управления людьми Компаниям которые действительно имеют хорошие ценности и качества товаров или услуг.
Конечный продукт тренинга Второе дыхание руководителя:
Полный сил и желания работать Руководитель компании, у которого каждое действие максимально направлено на получение дохода, создание преданных компании, продуктивных и инициативных сотрудников. Руководитель превращающий любые проблемы в возможности для дохода или развития.
С чем работаем на тренинге -
-
Работаем с источником проблем, а не последствиями.
-
Направляем внимание и энергию руководителя в правильное русло, в результате чего он уходит от «рутины».
-
Устраняем ситуации, когда руководитель делает всё сам вместо того, чтобы добиться самостоятельных действий, инициативы и продукта от сотрудников.
-
Прививаем правильные навыки, как создавать сотрудничество, инициативность и продуктивность в коллективе.
-
Реабилитируем «уставших» руководителей, которые сами же себе и создают проблемы из-за «классических» действий в управлении.
-
Даем стабильные данные в работе руководителя, выводим его из замешательства.
Что именно делаем:
-
Даем понимание сути управления, причин создания проблем, типов сотрудников, показываем механизм попадания в «ловушки».
-
С помощью жестких тренировок вырабатываем устойчивые правильные навыки, которые позволяют создавать активных, вовлеченных и компетентных сотрудников.
-
Осуществляем сопровождение после тренинга и помогаем применить на рабочем месте.
Что включает в себя тренинг: - МОЖНО ПРЕДСТАВИТЬ В ВИДЕ ИНФОГРАФИКИ
-
Теоретическая часть 10%
-
Практическая часть 40%
-
Период сопровождения и контроля применения: 50%
Каждая часть программы – сочетание тренировок и практических действий с первого дня занятий. Инструктор работает индивидуально с каждым клиентом и помогает ему преодолеть все сложности в обучении, всегда превосходя ваши ожидания.
Во время прохождения программы, теоретическая часть сжата и насыщена необходимыми инструментами для применения здесь и сейчас. Практика составляет наибольшую часть, чтобы вы в любой критической ситуации могли справиться с любыми возникающими проблемами.
После прохождения тренинга идет ежедневный контроль действий по внедрению полученных навыков, который осуществляется при профессиональной поддержке инструкторов компании.
Мы не учим работать , мы учим ежедневным действиям, которые приведут компанию в движение, и создадут команду, которая станет двигателем развития.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.