Отрицательные стороны
Возможны задержки зарплаты по 2-3 месяца в "трудные времена". После увольнения директор неохотно выполняет свои финансовые обязательства перед бывшими сотрудниками, растягивает расчет, не хочет выплачивать компенсацию за задержку зарплаты. При обращении в трудовую инспекцию "обижается" и шантажирует перемещением в конец очереди выплаты зп. Хорошее отношение к работникам заканчивается там, где заканчиваются деньги и начинаются увольнения