Плюсы в работе
В компании, после пандемии сохраняется дистанционный режим работы, который согласовывался с каждым сотрудником индивидуально (минимум 1 день и максимум 3 дня в офисе) и данный режим работы на оклад не влияет;
Зарплата два раза в месяц;
Компания преодолела трудности связанные с инвестированием и скоро выходит на рынок с новыми продуктами;
Регулярный