Отрицательные стороны
Отсутствие четкой стратегии, проблемный менеджмент, уровень зарплат ниже, чем по рынку. Высокая текучка персонала, как результат, коллектив не складывается (хотя есть несколько хороших людей в команде).
Региональный директор, отвечающая за офис в Москве, склонна к авторитарному стилю управления и неспособна делегировать полномочия сотрудникам.