Верилинк

Компания Verylink работает на рынке системной интеграции с 2009 года. Сегодня Verylink является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard, Lenovo, Cisco, Inspur, Xerox и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Verylink и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации.

Добро пожаловать  в Verylink

 Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.

Стабильность

Наша компания имеет богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке. Наша компания демонстрирует положительную динамику развития.

Атмосфера и стиль управления

•   дружный коллектив профессионалов.
•   взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достижения целей.
•   доступность высшего руководства.
•   в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании.
•   вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания.

Адаптация новых сотрудников

Цель — создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.

Процедура адаптации работников направлена

•    на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника;
•    на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу;
•    на снижение дискомфорта первых дней работы;
•    на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника.

Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком.

Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.

Профессиональный и карьерный рост

В значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.

Процедура ротации персонала направлена на

•    эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью
•    закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний
•    предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта
•    создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями

Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов:

•    обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться.
•    в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация.
•    в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места.

Обучение сотрудников

•    Специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д.
•   Возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениям
•    Регулярные тренинги для развития профессиональных навыков
•    Сотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях.

Заработная плата

Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.

Забота о сотрудниках

•    Дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
•    Мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания.
•    Помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времени
•    Ежегодно проводиться ряд медицинских мероприятий (вакцинация и т.д.).

Корпоративные мероприятия и внутренняя жизнь

Компания устраивает общее празднование по нескольким поводам:

•    День рождения компании
•    Новый Год
•    Выездные мероприятия летом 
•    Признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отраслях
•    в компании периодически объявляются конкурсы. Это относиться к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают.
•    Мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.

Комфортные условия труда в офисе

Офис Компании находится в новом здании в центре города, недалеко от метро «Бауманская». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами.

гибкий график работы в офисе

•    мобильный интернет
•    возможность удаленного доступа к ресурсам компании
•   -напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатно
•    кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники
•    развитая инфраструктура вне офиса.