Отзыв сотрудника Андрей о компании Вальтер Констракшн

Руководителем проекта ДПЦ является специалист в области монтажных работ, прошедший путь от монтажника. Он принимал участие в успешной реализации двух аналогичных объектов, имеет опыт управления большим коллективом на строительной площадке.
Руководителем проекта ВВУ является специалист в области сварки, который работал главным сварщиком на крупных производственных предприятиях и имеет опыт руководства коллективом более 200 человек.
Главным сварщиком так же работает специалист, который уже принимал участие в проектах группы ИЛИМ и на практике знает не только все требования Заказчика, но и как эффективно организовать работу большого количества сварщиков.
Главным принципом работы компании «ВАЛЬТЕР Констракшн» является справедливость. Это означает, что руководство поддерживает и защищает эффективных сотрудников, дающих результат. Если сотрудник не даёт результат, мы его обучаем отсутствующим навыкам. Если же даже после обучения результата нет, компания с таким сотрудником расстаётся. За время работы на проекте Усть-Илимск (с сентября 2020 года) 5 человек ИТР и 3 монтажника не прошли испытательный срок, 3 человека уволились, что составляет 2% от всего количества персонала. Ежемесячный прирост персонала составляет от 20 до 25 человек

Да ну Вашу контору.
Вы чешете как можете.
Первый заезд РП, которому вы "доверяли" свалил с главным сварщиком.
Зп серая.
Вы провалите этот проект.
Заказчик ведёт переговоры с другими компаниями, которые вывезут такие проекты.
Вальтер констракшн- компания, которая скоро загнется.

Если з.п серая, то конечно все разбегутся ! О каком обучение, идёт речь ? Каждому итровцу, даётся задание на день и он его выполняет !
Отдел персонала ВАЛЬТЕР Констракшн, вы вообще не знаете, что такое стройка и с чем её едят !

Серая з.п, ИТРовцы разбегаются !

С купленными дипломами о В/О, ИТРовцы ! кто ещё в этой шарашке, будет работать !