Отзыв сотрудника Обиженный о компании ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА ЛОГОС

Странный отзыв. С одной стороны человек утверждает, что над ней в фирме жестоко издевались:
отпускные не платили, директор ее на каждом шагу обманывал, следил за ней в туалете; «слуги» директора, грязные и тупые, поливали ее матом и грязью, заставляя терпеть унижения и молча батрачить как в Шаолиньском монастыре…. Все это усугублялось невыносимыми условиями труда: некачественная оргтехника, плохая вентиляция, кружится голова и появляется тошнота…
Далее ВНИМАНИЕ этот же человек ставит субъективные оценки фирме звездочками. И что же мы видим:
Руководство - три звезды(удовлетворительно)
условия труда - три звезды (удовлетворительно)
Соц. пакет - три звезды (удовлетворительно)
А если еще сделать поправку на субъективность - не могла же она поставить совсем уж высокие оценки после всего сказанного- то можно смело говорить, что подсознательно этот человек считает руководство хорошим или отличным, условия труда - хорошими или отличными, социальный пакет - хорошим или отличным.
Что это значит? Возможно два варианта.
ПЕРВЫЙ. Автор явно выраженная мазохистка и все вышеизложенное ей в принципе нравится - нравится, когда над ней жестоко издеваются, нравится, когда невыносимые условия труда; все время хочется преодолевать трудности, и чем хуже - тем она получает большее наслаждение…. ВТОРОЙ ВАРИАНТ. Более реалистичный. Автор врет. Все вышеописанное - откровенная, циничная и наглая ложь. Однако лжец редко может быть последовательным в своей лжи: чем-то он себя обязательно выдаст. Выдумав целый меморандум, автор чисто машинально ставит звездочки и показывает свое истинное отношение и к системе менеджмента фирмы и к условиям труда и к социальному пакету. Да, у нее явно не сложились отношения в коллективе и она не увидела возможности карьерного роста ( все по одной звезде), но это другая история, истинная причина недовольства, которая, кстати говоря, зависит от автора этого отзыва: человек не смог построить отношения с коллегами и руководство почему-то не заметило ее «гениальности». А разве может человек с такой черно-белой жизненной позицией, где «все грязные и тупые слуги директора» построить нормальные отношения в коллективе и в чем выражается ее гениальность, если она даже более или менее логичного отзыва написать не может… Я знаю, кто это написал. У этого человека и сейчас, спустя много лет ОГРОМНЫЕ ПРОБЛЕМЫ и в семье, и на работе, и в жизни. Как говорится « не рой другому яму» или начни с себя самого…. Может быть и стоило написать на бумажке жизненные цели и повесить над столом….
Ну, это уже другая история.