Отзыв сотрудника Ксения о компании ЕЦН ТРЕНД

Ксения

16:21 13.12.2017

Город: Санкт-Петербург

Плюсы в работе

расположение

Отрицательные стороны

Соискатели, ищущие к ним на вакансии, в частности на офис-менеджера, администратора, секретаря, прочтите мой отзыв, возможно, будет полезно. Когда я к ним шла, видела мало отзывов.
+ Расположение у центра хорошее, найти легко.
- Приготовьтесь к групповым собеседованиям, которые будут очень долгими. Вначале вас соберут в огромной комнате на 3 этаже, вместе с клиентами. Дальше - приходят за вами и забирают на собеседование, в моем случае собеседование было с Валерией.
Собственно, что не понравилось - очень личные вопросы на групповом собеседовании, сгоняют всегда на собеседование кучу народа. Зп обещают 25.
По факту, если даже вы подошли, ждать ответа придется долго.
Вакансии у них висят круглогодично, что тоже заставляет задуматься о текучке. Сами они тоже этого не отрицают, говорят так же, что это можно объяснить тем, что у них не запрещено переходить из отдела в отдел. Но если подумать, отделы то тоже не резиновые.
В общем, не самый стабильный вариант.
Больше всего обидно потерянного времени

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Единый центр недвижимости "Тренд"

2018-03-13 17:58:40

поддержал(-а) отзыв

Ксения, здравствуйте. Извините, что не предупредили о групповом собеседовании. Обычно наш специалист сообщает об этом соискателю при первом созвоне. Такой формат мы выбрали, чтобы сократить количество этапов собеседования и сэкономить ваше время. Кроме того, у вас есть возможность на первой же встрече пообщаться с будущим руководителем.
Вы отметили также, что пришлось долго ждать ответа по итогам собеседования. Мы приглашаем большое количество кандидатов, потому что стремимся выбрать самого лучшего. На общение уходит много времени, поэтому не обещаем дать ответ каждому на следующий день после собеседования. Однако свое решение сообщаем всегда не позже, чем через неделю.
Наличие активных вакансий в Тренде круглый год объясняется быстрым ростом компании. Так, за 2017 год наш штат увеличился на 100 человек. Ежедневно мы принимаем на работу нескольких специалистов. Сожалеем, что не смогли предложить место и вам. Спасибо за ваш отзыв. Мы передадим его в отдел HR, чтобы сделать собеседования более комфортными для кандидатов.