Отзыв сотрудника Бывшая сотрудница о компании ЕЦН ТРЕНД

Бывшая сотрудница

16:30 22.12.2015

Плюсы в работе

- официальное оформление, все в белую, и оклад, и %
- офис недалеко от метро, удобно добираться на работу без руля
- есть реальный карьерный рост, все руководители выращены в компании из тех, у кого нет личной жизни, семьи, друзей и чувства собственного достоинства

Отрицательные стороны

- После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег.

- Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц!!! из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их.
- неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет
- заставляют "бегать" за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно.
-ПЛАН!!! план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать.
- график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал
Как-то так... Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали "Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла". Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам "хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так", можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ТРЕНД - Единый центр новостроек.

2017-07-28 10:55:01

поддержал(-а) отзыв

Добрый день, Аноним! Спасибо за отзыв.

Исходя из отзыва понятно что Вы занимали позицию менеджера по продажам, так как обучение в компании предполагается только на позицию менеджера отдела продаж.
Мы удивлены тому, что Вы не были информированы, ведь об одном месяце бесплатного обучения и возможности не попадания в компанию после аттестации мы говорим несоколько раз: HR-менеджеры и руководители сообщают об этом на собеседованиях, мы так же включили подробное описание данных пунктов в оффер, который отправляется каждому кандидату на почту после прохождения собеседования.

- На рынке недвижимости стоимость одного обращения очень высокая, поэтому новому менеджеру в первый месяц дается не более 40 обращений, но, при условии хороших показателей (конверсий) этот лимит может увеличиться - зависит от сотрудника.
Начиная со второго месяца работы план по обращениям основывается только на конверсии (качестве работы) конкретного менеджера.
Поэтому теоретически он не ограничен, если специалист удерживает конверсию на необходимом уровне.
В компании на позиции менеджера существует минимальный гарантированный доход в 40 000 рублей с первого месяца работы, поэтому получить 10-15 тысяч рублей просто невозможно.
После обучения менеджер выходит на испытательный срок, но из-за высокой нагрузки и требований по компетенции около 30% кандидатоов, вышедших на испытательный срок его не проходят.

- О том, что выхосокий доход лишь у 2-3 человек - информация не соответствует действительности и не понятно, на чем основывется такой вывод. В действительности всё иначе.

- Рынок недвижимости очень конкурентный и за клиента нужно бороться, но мы убеждены - конкурировать нужно качеством сервиса. Обманывать клиента по нашему мнению просто бессмыслено, так как обман вскроется, клиент уйдет, все будут в минусе.

- Сегодня план по приоритетам предоставляется не позднее 5 рабочего дня нового месяца.
График на месяц по выходным утверждается заранее, если сотрудник не может работать в назначенный день - он обязан самостоятельно найти себе замену, и Вас могу попросить подменить менеджера по графику, но никто не обзывает это делать.
________

Благодарим Вас за подробный отзыв, Вы помогаете нам становиться лучше.
С Уважением, команда Тренд.

Андрей

2017-08-29 21:12:15

поддержал(-а) отзыв

Сразу видно что лохотронская фирма. Вон как местные кадровики засуетились читая отрицательные отзывы ))) Хреново сосе..е господа-миньетчики )

Вася

2017-09-04 17:11:03

поддержал(-а) отзыв

Я бы не поверил данному отзыву, но есть одно "НО" из года в год я вижу вакансии этого агентства, что уже настораживает, в любой случае не собираюсь туда идти, тем более, что частично они признали про сокращение звонков

Олег

2017-11-27 21:04:39

поддержал(-а) отзыв

Спасибо большое за отзыв , а то я уже на собеседование записался.

Буржуй

2018-09-05 11:53:29

поддержал(-а) отзыв

Ребят, выставленную вакансию менеджера сделайте хоть более достоверной, а то данные разняться.
Смешно аж.

G90

2019-12-18 04:58:42

поддержал(-а) отзыв

почитав многочисленные отзовы - как хорошо , что я туда не пошла ))) меня они приглашали тоже без опыта на оклад 45тр + % от продаж , график 5/2 , без звонков - звонки ТОЛЬКО входящие ... ну сказка бл$ не иначе )))