Отзыв сотрудника Галина о компании Транстех

Добрый день!
После моего отклика на НН довольно быстро последовал звонок с приглашением от сотрудника компании, по телефонному разговору как-то смутило, что наш диалог проходил изначально как-то не спокойно. Было ощущение, что человек бежит весь запыханный по улице и звонит мне на бегу, на скоку, все так быстро, быстро, быстро! Я толком ничего и расспросить по деталям не успела, а только успела согласиться о собеседовании на след. день! И вот я приезжаю…понравилось ,что на входе висит табличка с наименованием компании, своя охрана на входе, приятная обстановка в офисе, милая девушка встретила на Ресепшн, все сотрудники проходят мимо и обязательно улыбаются и здороваются при виде тебя! И тут подошла какая-то женщина и попросила подождать менеджера по персоналу…потом еще раз…и потом еще раз….по сути прождала я минут 20-25! Далее мы все же встретились, прошли в кабинет, где приступили к собеседованию….и …тут у нее раздается телефонный звонок, который продлился еще минут 8-10!Уже с самого начала настрой ,который изначально подразумевался-начал сдуваться, поскольку столько факторов стало мешать….ну а далее мы прошлись по каждому пункту моего резюме, задавались такие вопросы,которые по сути…ну вовсе не нужны на вакансию… меня пытались выслушивать с надменным видом слегка покачивая ножкой ,разложив локти по разные стороны….и периодически оставляя не понятные автографы возле различных пунктов в моем резюме…интересно, что они означают?))) Собеседование продлилось около часа, и в конце пообещали обязательную обратную связь с начала будущей недели, пн.-вт. При этом сказав, что подразумевается второй этап собеседования уже с двумя руководителями, однако при всей ситуации я понимала, что не следует даже ни на что рассчитывать…я имею довольно не плохой и продолжительный опыт на прошлых местах работы, причем довольно в престижных солидных компаниях, под критерии данной вакансии я вполне бы могла подойти и справиться с ними!
Но, опять же, возвращаясь к менеджеру по персоналу, слегка покачивающим ножкой , и выполняемой работой…который звонит на бегу запыханный, который опаздывает на собеседования и не уважает личное время кандидатов, и который, самое интересное!, обещает дать обратную связь в указанный им срок-так и не выполняет своих должностных обязательств! В общем, как мне показалось, срубаешься именно на этапе работы менеджера по персоналу…который не хочет сделать даже минимум…не приятно! Дело в том, что я на прошлых местах работы так же имела дела с сайтами по поиску персонала, так же занималась отсевом, и поиска «золота» для компании…но все общение с кандидатами происходило ВСЕГДА! ОБХОДИТЕЛЬНО! Культурное спокойное общение с кандидатом, всегда подробная информация на почту с приглашением, предварительный звонок перед самим собеседованием, все ли в силе…!?И обязательная ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ!В любом случае! С культурным разъяснением ,в случае отказа….а тут совсем иная картина….поэтому посмотрев на это все, понимаешь, все познается в сравнении! В дополнение, хотела сказать, что после ее вопросов последовали вопросы с моей стороны…причем на которые сама менеджер не смогла ответить конкретно…в какие числа происходит выплата зп? Вот казалось…простой вопрос! Как-то немного затруднило ее с ответом…но выкрутилась в итоге…таких вопросов было несколько…
В общем не стоит даже огорчаться!