Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "ТранКо"
Телефоны:
+7 (812) 494-90-50 +7 (495) 775-45-60
Сайт: tranko.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Катерина о компании ТранКо

Катерина
17:47 02.10.2016
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Компания высокоорганизованно "кидает" свой основной трудовой ресурс - водителей. Сначала оформляя в дочерние фирмы с минимальным уставным капиталом, указывая в Трудовом договоре только белую зарплату (в размере МРОТ -11 000, менее просто запрещено законодательством), но в начале трудовой деятельности выплачивают и черную часть зарплаты тоже (хотя на сайте написано что оформление и выплаты всей зарплаты осуществляется "по белому" - вранье), затем начинаются задержки на 2-3 месяца, в самом конце Вам будут выплачивать только 10 000 рублей. Уважаемые коллеги, если задержка длиться более 3-х в соответствии с законодательством Вам будет очень трудно отстаивать свои права. Рекомендую не тянуть время и обращаться в прокуратуру с групповым заявлением, так как только в этом случае доказательную базу будут вынуждены собирать разрешительные и проверяющие органы, при обращении в трудовую/налоговую инспекцию, Вы должны представить пакет документов, которая администрация Транко не выдает работникам. Обманутые водители - объединяйтесь. Нужна помощь - звоните или пишите 8 985 145 34 46 Катерина. Для подачи заявления в прокуратуру необходимо несколько человек, у которых с даты увольнения прошло менее 3-х месяцев. Вместе - победить можно! Хамство должно быть наказано!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
2017-02-07 14:00:47
поддержал(-а) отзыв
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ГОДА со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Полезный отзыв?
Похожие компании