Отрицательные стороны
Под видом семейной атмосферы в компании не приветствуются инициативы и активность сотрудников. Все делается очень медленно. Ситуацию ухудшают перепады настроения и фаворитизм руководства. Все руководители из одной семьи, решения принимают только в своем кругу. Главное для сотрудника - нравиться им по очень непонятным критериям. Они предпочитают тех, кто не высовывается или тесно с ними связан много лет, перспектив для роста нет.