Отрицательные стороны
Вы потратите 2 часа на собеседование
на котором руководитель вроде пристутствует, но занят неведомо чем(выключил видео и так не включил до самого конца)
эйчар сидит толи в кафе толи еще где прикрываясь подмененным фоном, или постоянно порываясь вырубить видео вместе со звуком.
А собеседование местами напоминает викторину с вопросами про SOLID и прочие приколы.
После собеседования вам говорят что еще поищут.
Спустя пару недель вам пишет кадровик и говорит, что выбрали другого кандидата.
Спустя пару недель вакансия появляется на хедхантере.снова :)
Дополнительные нюансы: на вопросы про выдачу техники невразумительно мямлят - видимо вам придется работать на своей.
Итого, Антон Башарин, который "технический директор" имитировал присутствие на интервью. HR Ксения сидела в. какой-то столовой или еще где-то и постоянно мьютила звук, чтобы не палиться, и только собеседующий программист Сергей был невозмутим.
Разговор с Сергеем внушал надежду, что я наконец-то найду новую работу.
Да, собеседование попахивало явным бардаком в компании. Поведение техдина и эйчара давало понять, что что-то. не ладно,
Итого: вы прошли собеседование. Вроде даже понравились интервьюеру. Вам пишут письмо про то что вакансию закрыли нашли человека. Спустя пару недель вакансия опять висит.
При таких раскладах непонятно - вакансия есть, вы вроде и подходите но вас не нанимают. но по факту получается, что компания никого не ищет, но вакансии публикует, людей собеседует.
Вердикт: г@вноеды, которым просто по@ер на чужое время.