Тренерская просто мрак: неудобно, тесно, место для отдыха - три пропуканных дивана с картонной перегородкой со служебной столовой без окон, с шумной вентиляцией. Если там сидит компания сотрудников (в столовке) и гогочет, отдых сомнителен.
Клуб маленький для такого количества людей и детских секций. Требуют проводить коммерческие занятия, но их некуда поставить - все залы расписаны по топовому времени в основном под детские занятия платные. Персональные тренировки, если у тебя хорошая ставка, просто нереально кому-то продать, ценовая политика в клубе своеобразная.
Гендиректор увольняет сотрудников без объяснения причин по своеобразным причинам, как моча в голову ударит или как донесут любимчики. Общение с подчиненными граничит с самодурством, доводит подчиненных до слез. Пользуется полным отсутствием контроля от собственников- для них главное - доход от подразделений. План подразделения может вырасти на 60 тысяч за месяц если в предыдущий месяц план выполнен. Гендиректор Приветствует и потакает клиентам доносить на тренеров лично ей, это привело к хамскому отношению клиентов к тренерам- ты просто обслуживающий персонал, а если еще и красивая женщина, пиши пропало - жалоб от стареющих женщин в менопаузе не избежать. Тут не двойные, а тройные стандарты. Если одной клиентке не нравится урок, тренеру предписывается изменить план урока, точных стандартов проведения уроков в компании нет, это служит почвой для необоснованных претензий о некачественной работе тренера (можно трактовать как угодно стандарты, которых нет).
Тренеры ГП (да и тз) женского Пола в компании=нелюди, в приоритете только мужской пол, им можно вести тренировки в полноги, опаздывать на классы, раздеваться как привелигированным в клиентской раздевалке. Им отдаются удобные для них часы (при условии, что они не продают персоналки и платные уроки), девочкам - ни за что. Одним можно работать в соседних клубах и рекламировать себя там, других увольняют, если занимаются даже не тренерской деятельностью где-то еще! Главное условие - быть в тесных отношениях с подругой Гендира.
Если ты себя уважаешь, ценишь свой профессионализм и не готов пресмыкаться перед власть имущими, это сомнительное место, где неуверенное в себе руководство будет самоутверждаться за твой счет.
Сотрудники сами должны выбивать деньги из клиентов на платных уроках, если те не оплатили вовремя услугу (но получать услуги клиенты тем не менее могли без оплаты).
«Звездным» тренерам платят отличную ставку, таких по мск практически нигде не встретишь, но большинство работает за скромные деньги.
Разумные инициативы игнорируются, отчетливый запах нафталина и жополизства из всех углов.
Обучение в компании есть, но оно бесполезно для ГП, нет системы перезагрузок, отсутствуют методисты ГП