Отзыв сотрудника Павел о компании СтройКрафт в городе Санкт-Петербург от 05.06.2024

Решила посмотреть отзывы на компанию, т.к. так же рассматриваю его как работодателя. Честно не понимаю Вашего возмущения....если Вы откроете ТК. то увидите, что согласно ст.100 в компании и по тк РФ может быть график 6/1.... А какие Вы нормативные акты запросили? Если Вы не подписывали "согласие о неразглашении" вам могут отказать, т.к. эти документы являются коммерческой тайной. Скорее всего Вас посчитали просто конфликтным и "странным", что не зная полностью законов это начали требовать, даже не дойдя до собеса....поэтому Вас и игнорят)

Лерочка долбанулась. Не понимает возмущения. Ссылается на ст. 100. Человек прямым текстом пишет о том, что в стране 40 часовая рабочая неделя, и если график 6/1, то это 5 дней по 7 часов и один по 5 часов. А не по 12 часов каждый день. А у нас мудачье, которое вахту придумало, считает, что надо пахать по 12 часов 6 дней в неделю за одни и те же человекочасы по оплате. ХОтя если за смену обещают 5000 условно, то в субботу или вс это должно быть 10000. Вот и зарабатывают на вахте за счёт этого. А у нас в стране кидают на эти деньги, вот вам 160 рублей в час независимо от дня, и остальное премия. Всё правильно написано. И вообще, прежде чем приезжать на какую-либо вахту работодатель обязан направить в медцентр города проживания направление на медкомиссию, и только потом подписание трудового. А вот про ознакомление с текстом ничего не сказано, и по идее договор должны всегда присылать ДО ВЫЕЗДА, как и ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ! А то потом приезжаешь на объект, а там вместо монтажной работы тебя заставляют бетон лить! Пусть такие работодатели н-а-х-е-р- идут!