Отрицательные стороны
1. Первые впечатления
Начал работать в «Стрелке», ожидая живой, креативной атмосферы. В первые месяцы казалось, что коллектив дружелюбный, бар — популярный, а работа будет интересной. Но очень быстро за красивой обёрткой проявилась крайне токсичная и небезопасная внутренняя культура.
2. Обучение и организация
Системы обучения нет вообще. Всё происходит по принципу «разберёшься сам». Передача знаний — через слухи, домыслы и ошибки. Никто не заинтересован в профессиональном росте сотрудников, новичков бросают в работу неподготовленными.
3. Менеджмент и внутренняя атмосфера
Менеджер Анастасия, работающая в баре более 10 лет, регулярно использует своё положение, чтобы провоцировать конфликты. Если вы девушка и выглядите чуть лучше неё — будьте готовы к постоянному давлению, манипуляциям, изоляции от коллектива. Она активно стравливает людей между собой, создаёт очаги травли и контролирует коллектив через сплетни.
Управляющий Павел позволил себе отправить хостес интимное фото, на что она не отреагировала так, как он ожидал, и вскоре была уволена.
Барменеджер Данил на корпоративе проявил неприемлемое поведение в отношении сотрудницы, после чего перевёл ответственность на неё и тоже добился её увольнения.
В коллективе в целом царит культура сексуализированных обсуждений, сплетен и морального давления. Работе, качеству сервиса и безопасности гостей/персонала уделяется минимум внимания.
4. Проблемы этики и законности
Один из самых шокирующих случаев — ситуация с несовершеннолетним сотрудником. Старший бармен Максим, по сути, склонил подростка к интимной связи с взрослой коллегой, всё это было снято на видео и показано другим сотрудникам. Реакцией стало не осуждение, а глумление. Ни один представитель руководства не отреагировал должным образом.
Также в заведении абсолютно отсутствует финансовая прозрачность. На всех уровнях — от барной стойки до управления — деньги «исчезают». Обороты не бьются, чаевые уводятся, закупки завышены. Воровство воспринимается как часть культуры, а не как проблема.
5. Условия труда
Графики хаотичные, переработки — норма, личное время никто не уважает. Зарплата может задерживаться, «серые» выплаты, чаевые распределяются непрозрачно. Коллектив держится исключительно на внутренних связях — но и они часто превращаются в инструмент давления и манипуляций.
6. Причина ухода
Эмоциональное и физическое выгорание, полное отсутствие перспектив и морально неприемлемая атмосфера. Последней каплей стал игнор со стороны руководства на очевидные случаи харассмента и травли.
7. Итог
Бар «Стрелка» может выглядеть гламурным и «творческим» снаружи, но внутри — это закрытая, токсичная система, где доминируют сплетни, харассмент, махинации с деньгами и культура травли. Рабочий процесс там — второстепенное явление. Не рекомендую никому, кто ценит уважение, безопасность и базовую этику на рабочем месте.
Оценка: 1 из 10
