Рекрутер Sputnik8 сам связался со мной и предложил вакансию Business Development Manager (Partnerships). После интервью компания прислала объёмное тестовое задание для supply-менеджера, то есть фактически для другой роли.
Это был не условный кейс на несколько часов. Нужно было проанализировать реальные метрики гидов, рассчитать потенциальный прирост выручки, подготовить отдельный план работы с каждым гидом, изучить актуальную витрину Sputnik8 по Санкт-Петербургу, предложить конкретные точки роста выручки города и выбрать одну инициативу для реализации в ближайшие две недели.
Фактически кандидатам предложили бесплатно провести полноценный анализ реального бизнеса и подготовить готовые рабочие рекомендации.
Ответ по результатам задержали примерно на неделю. В обратной связи компания подтвердила, что все расчёты сходятся, выбор гидов обоснован количественно, а вторая часть была «самым проработанным ответом из трёх». При этом ни одной конкретной ошибки или недоработки не назвали. Отказ объяснили только тем, что другой кандидат выполнил задание «чуть более в нужном русле». Что именно подразумевалось под этим руслом и по каким критериям сравнивались работы, не пояснили.
После такого процесса осталось ощущение бесплатного выполнения актуальной рабочей задачи компании. Я не могу утверждать, что рекомендации будут использованы, но в результате отбора компания получила от трёх кандидатов готовые варианты анализа и планов действий.
Советую заранее уточнять ожидаемые затраты времени, критерии оценки, соответствие тестового заявленной вакансии и возможность использования компанией предложенных решений. Считаю такой объём неоплачиваемого тестового неуважительным к времени кандидатов.