Как hr-менеджер МФК "Смартмани.ру" хотела бы поблагодарить Вас за отзыв, так как мы ценим и негативные мнения тоже, ведь они помогают нам стать лучше. Однако в описанной Вами, Василий, ситуации я увидела лишь недоразумение. В соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как видите, мы ничего не нарушали. Вы отработали менее часа в нашей Компании. И даже не предоставили свои персональные данные для оформления трудового договора!
На основании всего вышесказанного, позволю себе сделать заключение, что Ваши обвинения лишены оснований.