Сразу отмечу, что Скайпарк Сочи и ИП Федин Д.П. это одна и та же компания. Пригласили в данную организацию оператором колл-центра. По сути это была работа специалиста по работе с клиентами, так как помимо звонков и работы с претензиями была работа с почтой, в программах, поддержка сайта, ответы в социальных сетях и др. На собеседовании говорили, что зп. будет 35 - 40 000 руб. половина выплачивается наличными, половина на карту. О серой зп при устройстве на работу не было ни слова. Под эгидой отговорок, договор я подписывала только после 2 недель работы (что является нарушением ТК РФ). Вас ставят перед фактом иной зп, когда Вы уже подписываете договор. В договоре пишут ставку 25000 рублей, по логике, остальная часть премиальная. Но премиальная часть и оказывалась серой, а выдавалась всегда по-разному. Сумма могла быть 5000 рублей, а могла быть 8000 рублей сверху. С неё не платились налоги. Компания жёстко нарушает законы ТК РФ. Оплата не почасовая у Вас будет, а посменная. Сколько смен, столько денег, а вот сколько часов Вы отработали, никому не интересно. Например, был режим работы до 19:00, со следующего месяца сделали до 21:00. Из-за СЕРОЙ ЗП больничный у вас будет минимальный по ставке, кредит Вам никто не даст, о нормальных декретных (если планируете) забудьте. Двойного оклада в праздники у Вас не будет тоже. Я проработала все новогодние праздники с 1 по 6 января и другие праздники и ничего не выплатили даже в белой части оклада, не говоря о серой. Мне сказали, что смогут дать отгулы, а не деньги заработанные. Но отгулы дадут тогда, когда работодателю удобно, а не Вам, поэтому отгулы теряют свой смысл. Да и на работу я хожу не за отгулами, а за заработком! Зимой, когда Сочи засыпало снегом, чтобы не нанимать персонал, Вам вручат лопату, чтобы чистить снег 7 дней подряд и это не шутка! Там нужны универсальные сотрудники )))) Директор не стесняется в выражениях, но это отдельна тема. Отдельно стоит отметить дорогу к этому месту. Автобусы туда не ходят. Добираться по серпантину на личном авто, такси (дорогое удовольствие) или на трансфере. Сотрудников возит трансфер, в котором кондиционера нет, а летом, стоя в пробке 2 часа на пекле по маршруту из Сочи, Вы уже не захотите никакой работы, парк машин старый. Сотрудники кондиционер просят лет 5 уже и именно в таких моментах проявляется отношение к сотрудникам, на которых все чихали. Компания маленькая, карьеры и роста у Вас не будет, складывается ощущение замкнутого пространства и тюрьмы, где нельзя слово сказать, будешь уволен. Брат и сват работают за деньги, остальные это нищета, получают свои копейки в 30 000 рублей и то не чистыми и это за пятидневную рабочую неделю и ненормированный рабочий день, и не имеют никаких перспектив. Что, что, а тусы эта компания любит, получается эдакой "Пир во время чумы" - это когда Вам платят нищенскую зп, но периодически накрывают поляну с бухлом и ДОРОГУЩЕЙ арендой на закрытой территории. Это всё делается, чтобы сплотить коллектив и показать сколько сотрудники приносят диреХтору прибыли, которую можно тратить на алкоголь, а не на премии. В коллективе все друг друга ненавидят. Все больше остаются в организации ушлые люди или люди, кому не с чем сравнивать, некуда стремиться, кто не умеет ничего делать, кроме как давать некачественный сервис ну или совсем молодые и прихлебалы. Нормальные сотрудники работящие и ответственные, уходят и крестятся, даже если были неверующими. Кстати, если Вы нигде не работали и впервые ищите работу, то это место не рекомендую, как первое, ведь не зная как бывает по-человечески, а так бывает в некоторых компаниях, можно погрязнуть в этом болоте надолго, потерять время и ничему не научиться. Любой опыт остается опытом, решать только Вам!
