Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 550-38-46
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Skillaz в городе Москва от 02.02.2026

Сотрудник
15:15 02.02.2026
Город: Москва
Отзыв №651453
Плюсы в работе
Ну что можно сказать по компании, если смотреть в целом компания прям средничек, раньше было лучше как говориться, ЗП платят вовремя, но нет четкого времени когда поступает ЗП, есть ДМС не знаю как сейчас, классные корпоративы.
Отрицательные стороны
Ох не знаю с чего бы начать. При старом начальстве было лучше, как пришел новый СЕО и HRD, компания пошла вниз, коллектив начал рушиться, сотрудников начали увольнять, даже если они дают приличный буст компании, сама HR служба это что-то с чем-то там была единственная хорошая это Алина, сейчас не знаю на месте еще или нет, но все остальные глухие и крысят, что не скажешь бегут докладывать, если что-то услышали или увидели из личной переписке доложат Ксении HRD и тебе уволят и всем пофиг, что это личные переписки и темы, такого быть не должно, куча переработок присутствуют, дополнительно руководству пофиг, на то что они должны и обязаны, главное, что бы ты все делал вовремя и в срок и при этом ты еще и оставался бы и переробатывал, за себя и еще 3-5 людей. Сам продукт классный и коллектив топовые, но руководство тут почти все кроме нескольких ребят ТОПов вообще не дотягивает.
Так же был пример от друга, захотел пойти к ним работать, составил классное резюме, есть так же со старых мест характеристика топовые, его почти моментально развернули, как будто бы там толком ни кто и не работает, на просьбу уточнить, а с чем вообще связан отказ, компания просто проигнорировала и до сих пор игнорит. Так же говорят, что там сейчас твориться трешак и все топовые сотрудники убегают.
Так что задумайтесь перед тем, как рассматривать эту компанию.
ЗП прям ниже рынка по всем специальностям.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Skillaz
2026-02-02 18:50:10
Ваше сообщение содержит ряд некорректных утверждений и обобщений. Все процессы в компании регламентированы и соответствуют требованиям трудового законодательства. Переработки не являются обязательными, согласовываются обеими сторонами и, при возникновении, оформляются и оплачиваются в установленном порядке.

Мы с уважением относимся к разному опыту сотрудников и понимаем, что восприятие одних и тех же процессов может отличаться. При этом компания продолжает развивать продукты, команду и HR-процессы, опираясь на ценности взаимного уважения и профессионализма.

Кадровые решения, включая увольнения сотрудников и отказы кандидатам, принимаются на профессиональной основе — в соответствии с задачами бизнеса и результатами работы. Личные симпатии или непрофессиональные рекомендации не являются и не будут являться определяющим фактором.

Наша команда состоит из специалистов, сфокусированных на работе и результате. Мы открыты к диалогу с профессионалами и не считаем возможным обсуждение слухов и субъективных оценок.

Желаем успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании