- отсутствие белой зарплаты
- отсутвие отпуска 4 недели
- отсутствие налаженных бизнес - процессов
- сезонность зарплаты
- штрафы, материальная ответственность 50%, о которой узнаешь не сразу. И когда просишь предоставить список заказов, за что оштрафовали, тоже не предоставляют
- отсутствие командной работы, потому что все запуганы штрафами и лишь бы скинуть их на кого-то другого.
- на собеседовании обещают одну зарплату, а в итоге в два раза меньше
- отсутвие компетентного обучения, приходится учиться особенностям конкретной типографии методом проб и ошибок. Не все, что говорили, соответствует действительности, приводит к браку.
- руководители не имеют желания вникать в особенности допечатной подготовки и почему произошёл брак. Говорят, что штрафов нет первые три месяца, а в итоге штрафуют, когда уходишь из-за несоответвия заявленных на hh условий.
- отсутствие инструкций, приходится составлять самостоятельно
- руководитель слишком эмоциональный, кричит и повышает голос на сотрудников
- плохо обустроенное рабочее место, плохой компьютер и монитор