Отзыв сотрудника Неугодина о компании Драйв Клик Банк в городе Воронеж от 30.07.2019

Item: Драйв Клик Банк
Rating: 1.8
Author: Неугодина

Неугодина

01:05 30.07.2019

Город: Воронеж

Отзыв №366306

Плюсы в работе

Коллектив и руководство РП

Отрицательные стороны

В банке вовсю идет сокращение, как модно сейчас это называть "оптимизация штата", афишировать этого они конечно не хотят, ставят перед фактом, без каких либо предупреждений и уведомлений сообщаю: "Ваша должность сокращается, либо идите на более низкую, соответственно с низкой оплатой, должность, либо берите два два а кому-то и один оклада и идите "лесом". И не писаны для этого банка статья 180 ТК РФ "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения" и статья 178 ТК РФ выходном пособии (не буду цитировать все статью). И не дай бой тебе выделиться и не согласиться на их условия и попросить действовать в рамках закона. Этому банку проще начать требовать объяснительные по каждому шагу, составлять нелепейшие распоряжения с расчетом что ты сломаешься и сдашься. Работники для этого банка как расходный материал. И чем меньше РП, тем хуже к тебе отношение руководства макрорегиона и банка в целом.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сетелем Банк

2019-08-08 09:35:47

Добрый день!

Мы благодарим за Ваш отзыв, нам очень жаль, что у вас осталось такое впечатление.

В настоящий момент в Банке не происходит и не планируются сокращения, но мы переводим сотрудников на новые должности с расширенным функционалом обязанностей и зоны ответственности, при этом окладная часть меняется в соответствии с новой должностью. У нас в Банке при принятии решения о переводе руководители всегда обращают внимание на выполнение бизнес-показателей, а также на знания и навыки, необходимые для новой должности. Руководитель проводит встречу руководителя с сотрудником, где обсуждаются все условия перевода или другого решения.

Если Вы чувствовали «давление» со стороны руководителя, просим сообщить ФИО и конкретные действия на адрес HR_Hotline@cetelem.ru, мы обязательно проведем расследование и дадим обратную связь.

С уважением,
Команда Департамента по работе с персоналом "Сетелем Банк" ООО