Отзыв сотрудника Анастасия о компании Сеть магазинов "Кораблик"

Анастасия

21:22 16.12.2018

Город: Ростов-на-Дону

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

В общем не рекомендую здесь работать.зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет(если за год 2-4 раза выполним-уже хорошо).Планы ставили просто заоблачные,продавцов за людей не считают,особенно такие как товаровед Бушина Татьяна,Качаченко Елена.за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Отношение с их стороны просто скотское и ужасное,все на уровне быдла по отношению к тебе.А при этом ты должен улыбаться всем и чуть ли не в ноги кланяться.Новый Директор это вообще отдельная тема.Как я слышала.что при ней кораблик "идет ко дну".В отпуск сходить не дают,а во время отпуска отдохнуть,потому-что вызывают на работу.Некому работать в общем в этой организации,все оттуда бегут,проходите мимо.Все что вы получите ,так это головную боль и испорченные нервы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сеть магазинов "Кораблик"

2018-12-26 15:04:51

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв! Мы всегда готовы обсуждать и разбираться во всех ситуациях, связанных с работой в нашей Компании.
С момента открытия магазина (ноябрь 2017г.) только один раз Кораблик в Ростове-на-Дону не смог выполнить план, но несмотря на это по распоряжению Президента компании сотрудникам все-равно была начислена премия. Средняя зарплата продавца в нашей Компании в данном регионе – 22 000 рублей. Помимо дополнительной системы мотивации и ДМС, в нашей Компании существует опционная программа «Кораблик Мой!», которая дает привилегию каждому сотруднику, проработавшему от 1 года в магазинах сети, в виде ежегодного дополнительного заработка.
Кораблик полностью белая компания и соблюдает нормы трудового законодательства, поэтому все сотрудники имеют 28-дневный оплачиваемый отпуск. За последние месяцы в этом магазине только один сотрудник вышел на работу во время отпуска и, согласно нормам ТК РФ, это было сделано по обоюдному согласию, сам же сотрудник продолжает успешно работать в нашей компании.
Ситуацию с грузчиком приняли - вопрос решается на уровне Центрального офиса. Для нас очень важно получать конструктивную критику в адрес Компании, чтобы влиять на условия работы в лучшую сторону. Руководство региона будет уделять больше внимания данному магазину, наблюдать за моральной обстановкой в коллективе и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками с целью выявления отношения их к руководству магазина и работе в коллективе, а так же осуществлять помощь коллегам во всех вопросах.
Мы всегда стремимся к совершенству, и к тому, чтобы каждому сотруднику было комфортно работать в своей команде, поэтому, у вас есть возможность все возникающие вопросы и комментарии о работе отправлять на наш постоянный электронный адрес people@korablik.ru.

Нам важно что вы пишете!

Спасибо!