Отзыв сотрудника Территориальны менеджер о компании Сеть магазинов "Кораблик"

Территориальны менеджер

15:59 09.06.2016

Город: Москва

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование.
Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна, ваш менеджер по работе с отзывами

2016-06-09 17:52:43

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв!

Летом 2015 года в Компании «Кораблик», действительно, были открыты вакансии Регионального директора (или Территориального директора).
Нам было очень приятно, что мы получили большое количество откликов, в том числе, и Ваш.
Эта позиция управленческого уровня и предполагает высокий уровень ответственности, поэтому отбор кандидатов предусматривал прохождение ими нескольких этапов, как Вы правильно заметили: интервью, тесты способностей, SWOT-анализ после посещения магазинов и очная встреча с руководителями по его замечаниям. Нам важно понять, насколько это правильное решение и эта вакансия и функционал может быть предложен конкретному человеку. Нам очень приятно, что Вы были замотивированы на работу в нашей Компании и прошли все этапы. И даже ждали предложения о работе.
Данные вакансии не были фантомными и ставка «Регинальный директор» не была на тот момент заморожена. Мы не могли дать вам такой ответ, так как приняли решение в пользу другого кандидата.

Кандидатам, уровень компетенций которых не соответствовал требованиям предлагаемой вакансии, мы дали информацию.
Мы сожалеем, что произошла такая ситуация с Вами, т. к. Вы также должны были получить обратную связь.

Компания активно развивается и осваивает новые города, открывает новые магазины, поэтому на данный момент в Компании открыта вакансия «Региональный директор».

Мы готовы обсудить с Вами данную ситуацию подробней.
При желании, Вы можете связаться с Руководителем отдела подбора персонала и развития HR-бренда ( у Вас есть контакты, т .к. Вы приглашались на встречу ) или оставить свои контакты – мы обязательно свяжемся с Вами.

Так же у нас работает постоянный электронный адрес people@korablik.ru, на который вы можете отправлять свои вопросы и комментарии.

Нам важно что вы пишете!

Модератор

2017-05-16 22:58:51

опроверг(-ла) отзыв

Много платят за заказные отзывы?