Отрицательные стороны
1. Руководство и корпоративная культура.
Взаимодействие с менеджментом дается тяжело. На мой взгляд, отношение к сотрудникам со стороны руководителей часто бывает некорректным. Сложилось стойкое ощущение, что результаты и трудозатраты команды регулярно обесцениваются, из-за чего в коллективе преобладает нервная атмосфера.
2. Организация рабочих процессов.
Полноценные и четкие технические задания практически отсутствуют. Задачи регулярно перестраиваются и меняются прямо на середине пути, что полностью дезорганизует работу.
3. Система мотивации и премии.
Система KPI и начисления бонусов кажется мне крайне непрозрачной. Правила и условия мотивации меняются настолько часто, что выйти на получение премии становится практически невозможной задачей.
По моему субъективному мнению, условия в компании на данный момент не подходят для комфортной работы и профессионального развития.