Отзыв сотрудника Аноним о компании РубаТех в городе Москва от 01.05.2014

Нам чрезвычайно повезло, что вы не стали у нас работать. Как видно из написанного вами, вы работу монтажника знаете плохо.

Номинал автоматического выключателя действительно зависит от сечения кабеля и условий прокладки кабеля. Ваше утверждение, что "зависит от нагрузки" - не имеет смысла. Если у вас кабель 2,5 кв.мм., то нагрузку в 10кВт вы к ней подключить не можете. Объект сгорит. Почитайте, пожалуйста, ПУЭ.

Про собеседование в 3 этапа.

Мы уважаем время наших соискателей и потому думаем, что заполнять 2х страничную анкету, если мы не подходим соискателю - это плохо. На первом этапе соискатель заполняет анкету на четвертинку А4. Вы считаете, что лучше было бы требовать от вас анкету на 2 листа, а потом попрощаться?

Зачем вы остались на второй этап и третий этап, если вас не устроила зарплата - я тоже не понимаю.

На первом этапе я рассказываю про условия работы и про финансовые условия. И прошу задать любые вопросы. Почему вы на первом этапе не выяснили условия работы и сидели до конца - мне не понятно.

К тому же вы меня очень плохо слушали - наши монтажники получают от 17 тысяч (самый низкий разряд - сейчас таких только двое) до 33 тысяч оклад плюс 14% от стоимости работ на звено (2 человека). Таким образом, средний ежемесячный доход наших монтажников от 37 000 руб до 70 000 руб. 70 0000 - это у тех, которые часто ездят в командировки. И стоимость работ монтажникам известна до начала работ по объекту.

Также мы оплачиваем нашим монтажникам проезды негородским транспортом до объекта.

Про то, что деньги от объекта делит некий "бригадир" - тоже вранье. У нас вообще нет такой должности.

Повторюсь - перед выходом на объект известна сумма бонусов (премиальных)

Про "шкаф автоматики" вам, естественно, никто не говорил. На экзамене мы просим собрать "шкаф с автоматами", т.е. электрический щиток группы на 3-4 и скоммутировать автоматы.

Нам кажется, что сотрудники с разной квалификацией должны получать разный оклад. Сумма же бонусов за объект не зависит от разряда, но более умелые как правило делают объекты быстрее и потому имеют бОльшие деньги за месяц.

Бонусы дело хорошее. Ваша компания должна продажные за год работы на ФБП. Уволился - денег так и не увидел. Работа по обьекту Архангельское - Доставка материалов отсутствует. Проспали в ожидании машины 3 недели - о каких бонусах может идти речь, если материала нет???В компании полно любимчиков, которые работают очень медленно, а получают больше остальных. Отношение к сотрудником как при рабовладельческом строе. Не однократно возникало желание набить руководству морду. Выбил деньги с компании после зевершения обьекта"Лиотех" спустя год. И то - возможность надавить была, а так бы не вернули.Напарник - до сих пор не получил ни копейки. Хотите работать в Рубатехе - берите с собой лом. Другого общения руководство не понимает.

Михаил!
Не вводите людей в заблуждение. Вы же монтажником работали и все свои монтажные бонусы получили. То, что вас на работе ценили меньше, чем тех, кто не спал на объектах по три недели - правда. То, что вы зарабатывали меньше них - тоже правда. Но вам не стоит плохо отзываться о более квалифицированных и работящих людях. Это ваш выбор работать и зарабатывать или в тенечке полежать. Вы свой выбор сделали, поэтому мы с вами и расстались.
Если у вас остались какие-то вопросы, в том числе и финансовые, всегда можете пообщаться с руководством, телефон вам известен. Мы вас никогда не видели с ломом, вы были монтажником, а не дворником, так что можете не таскать тяжести, а просто зайти и пообщаться, вас всегда выслушают.

Да, что вы говорите?) Сычев до сих пор ни копейки с бонусов за Лиотех не получил. Мой заработок зависел от руководства, которое посылало на "свои" убитые богом обьекты. По поводу Архангельского - спали по вашей милости, хотя нужны были на ФБП. В результате остались у разбитого корыта. 50 т. продажных с фбп за год я так и не увидел, хотя звонил каждый месяц. Если это называется пообщаться с руководством - то я промолчу. Сычев отзванивался чуть ли не каждый день и.........?) Прошло 3 года.....Воз и ныне там. По поводу Лиотеха - я предупреждал, что кинут - ваш ответ - тебя туда мы послали, мы и расплатимся. Укажите тут сроки - когда расплатились? Точнее спустя сколько, хотя по кодексу обязаны расплатиться полностью при увольнении сотрудника.Мой совет - гоните рп в шею. Когда мы начинали работать - таких проблем небыло.