ROSTIC’S

Аноним

Город: Новосибирск

05:07 09.08.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Эта работа не стоит вашего времени.. Обучения не какого,требуют как от опытного работника.. Так убиваться за такие копейки.. Эксплуатируют по полной..Удивлялся почему так быстро места освобождаются,оказалось не кто не хочет больше месяца терпеть такое.. Отношение к рабочим у некоторых менеджеров и заместителей директора похабное..Вы такие же люди,не надо этого забывать..
Из коллектива тоже мало хороших ребят,когда весь день стоишь без продыха и просишь отпустить на перерыв,то просто даже в туалет не отпускают..,типо чё раньше не ушёл, сейчас мало сотрудников..И частенько кто то говорит,чё ты ноешь) Это говорят те кто приходят на работу к 5, 2 часа режут помидоры,огурцы и фасуют соусы..Потом всё таки час честно работают и уходят на обед оставив и без того мало рабочих на станции..И приходят когда уже мало народу и делают типо свою работу.. Пропадите вы черти.. Из всех могу выделить пару хороших ребят и директора..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

12:26 04.08.2016

Плюсы в работе

своевременная зарплата, карьерный рост

Отрицательные стороны

теряешь время в пустую, если у тебя не вышел сотрудник сам стоишь на позициях и тебе за это никто не заплатит, иногда неправильно начисляют зарплату, менеджеры в том,числе и директор вечно болтают и наводят сплетни за твоей спиной. есть любимчики, работал в Родео Lhfqd ужасное руководство, есть конечно лояльные менеджеры,но директор ни хрена ничего не может.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Московская Область

04:36 02.08.2016

Плюсы в работе

Их нет, сплошной обман.

Отрицательные стороны

Много лжи.
Зарплата 125 рублей в час, ни о каких 30000 тысяч и речи не может идти.
К сотрудникам относятся как к рабам, грубят.
Могут не засчитать рабочий день, менеджер может забыть отметить или просто потому что ты по их мнению плохо работаешь.
Условия труда ужасные.
Обман с гибким графиком, всегда навязывают график какой им удобен.
Если ресторан пуст, сокращают сотрудников, отправляют домой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

катя

Город: Санкт-Петербург

12:58 26.07.2016

Плюсы в работе

стимулы труда, конкурсы.

Отрицательные стороны

врут про карьерный рост, вечно ставят тебя в те дни, которые ты пишешь выходной. коллектив вечно агресивный, были моменты с участием кулаков. очень редко отпускают на обед, так как якобы мало сотрудников. мало платят. некоторые менеджеры просят остаться, когда как. инструктора вечно обедают в менеджерской, всегда уходят не в то время, даже без предупреждения. гадкая и мерзкая система в кассах. старая была лучше. а на сервисе звоночком на экране и никак не удалить заказ, который был собран меньше, чем за минуту. стоишь и ждешь, когда загорится черным цветом, чтобы удалить. заказы на экране висят очень долго, от 5 мин до 20 мин.
а про рост могу сказать одно, когда я прошла все инструкторские тесты, ассистент не зачел мне эти тесты в новую программу обучения, а я уже считалась полноправным инструктором, и из-за этого мне и не подняли ставку до 149 р/ч.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия

Город: Московская Область

19:34 20.07.2016

Плюсы в работе

+Работа доступна в любой точки России (проверенно на себе)
+Социальные гарантии и премии
+ Возможность карьерного роста
+Премии, вполне реальные
+Дружный коллектив
+ Корпоративная этика, культура
+Ноу хау
+Зарплата точно в срок, недочетов бывает редко
+Быть полезным.

Отрицательные стороны

-Работа стоячая, на ногах...
-Стресс
-Невсегда тот график, который я хочу.
-Сложности в обучении из-за обновления Learing Zone

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья Кирсанова

Город: Москва

16:10 05.06.2016

Плюсы в работе

Некорректный директор,ей нельзя работать с людьми.

Отрицательные стороны

Директора в ресторане KFC Ольгу Докторову(Голубеву) - на металлургов 69 в Красноярске,срочно уволить,так как неадекватна по отношению к работникам,допускает очень много нарушений в трудовом законодательстве и в работе.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марина

Город: Санкт-Петербург

12:46 03.06.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

не ходите вы в это ЗАВЕДЕНИЕ.во первых стало не вкусно,во вторых путают всегда всё.просишь не острое,ложат острое,просишь одно,ложат другоеюэто просто ужас какой то.не первый раз уже такое.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ярослав

Город: Москва

15:58 30.05.2016

Плюсы в работе

Директор, форма новая

Отрицательные стороны

Пол скользкий от жира и ходить по нему надо очень быстро, чтобы начальство не беспокоило. На поворотах аж ноги разъезжаются. Нужно сильно стараться, чтобы не упасть. Писал пожелания графика, но они не слушают! Ставят на те часы, на которые хотят и все! Ничему практически не учат, зато спрашивают с тебя, как уже с опытного. Обучение проходишь по интернету, модули отображаются с ошибками, их много, но требуют пройти и сдать все сразу буквально за 1 день. Много модулей ненужных, они в работе не пригодятся, но их все равно нужно проходить. Шкафы хранения горячие, обжигаешь постоянно руки, от высокой температуры может дернуться рука, выпасть и рассыпаться собираемый баскет/снекбокс/фри и др. Гости приходят УЖЕ негативно настроенные и весь негатив сливают на тебя. Им не нравится ждать. Но от тебя тоже не все зависит: сообщаешь кухне, панировке о том, что гость стоит ждет свой заказ, а работники кухни и панировки начинают скандалить с тобой в ответ. В итоге, замкнутый круг: со стороны гостей и со стороны ресторана, на тебя сваливается недовольство. Панировка не может ускорить работу жаровней, кухне тоже нужно время, а гостю нужно все, сразу и моментально. И если он это не получает, то он имеет полное право материть тебя, как хочет. Еще потом менеджер подходит, заискивает перед гостем, но костерит тебя за то, что заказ простаивает. Объясняешь причину, почему гостю нужно ЖДАТЬ, объясняешь, что давно уже сказал кухне и панировке готовить заказ, но менеджер уверен, что вот ИМЕННО ты виноват в том, что работники кухни и панировки не успевают выполнить свои задачи. Именно из-за тебя ресторан теряет цифры и не достигает своей месячной цели. КЛИЕНТ и менеджер добивают тебя вместе. И потом надо еще сделать подарок недовольному дармоеду, но НЕДАЛЕКОЕ НАЧАЛЬСТВО НЕ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПРИГОТОВЛЕНИЕ ПОДАРКА ДЛЯ НЕДОВОЛЬНОГО КлИеНтА, ТОЛЬКО УВЕЛИЧИВАЕТ ВРЕМЯ ПРОСТОЯ ЕГО ЗАКАЗА! Пройдя через этот замкнутый круг, начинаешь запасаться готовой продукцией, чтобы быстрее собирать заказы. Несколько заказов ты соберешь быстро и нареканий не будет, но потом тебя снова будут тыркать. Потому что у их фастфуда крайне низкий срок годности! И все хранится по 5 минут, а затем списывается! Я первый раз в жизни вижу еду, которая портится за 5 минут! И снова менеджер подходит, бузит, грозит тебе написанием бумаги под финансовую ответственность. Что бы ты в свою защиту ни говорил, ты все равно виноват. Чувствуешь свою полную беззащитность со всех сторон: начальство, кЛиЕнТы. Ресторан не защитит тебя перед неадекватным пьяным КлИеНтОм. Гостями после рабочего дня их назвать сложно. КФС изгадит сам смысл слова «Гость». Руководство ресторана защищает беременных женщин, перекладывая на тебя их вину. Беременная женщина-работник может истерить, халтурить, срываться на тебя, а ты должен это терпеть и делать за нее самую тяжелую и грязную работу, еще и про свою не забыть, а то она пожалуется и тебя снова будут ругать. Отдельное внимание заслуживает КаРтОшКа. Она постоянно сдохшая, она постоянно списывается, ее либо нет, либо всегда много. Ее готовка зависит от наплыва гостей, а с гостями отдельная история: либо один у кассы ошивается, либо целая тьма приходит жрать невпроворот. Вытяжка над фритюрницами не работает, кондиционер гоняет теплый воздух без охлаждения, приходится улучать минутку и бегать на станцию напитков, чтобы там охладиться, потому что только там кондиционер исправный. Если даже удастся чем-то отличиться, дадут карточку ПрИзНаНиЯ – напишут непонятным почерком небольшую похвалу на маленькой карточке, а затем сразу погонят тебя на парашу, чтобы не зазнавался: рыться в помоях, чистить мусорные ведра без пакетов от прилипшего к стенкам майонеза, отдирать жвачку от подносов и раздавать листовки в метро, КОТОРЫЕ НИЧЕРТА НИКТО НЕ БЕРЕТ, ПОТОМУ ЧТО ОНИ НИКОМУ НАХРЕН НЕ НУЖНЫ. Дают раздавать кипу листовок – 400шт. И надо раздать все до единой! Начальство настаивает, чтобы ты их впаривал людям, а прохожим это не нравится, и они громко отказываются, начинают выходить из себя. Стоишь обосранный и потерянный с пачкой глянцевого мусора, не знаешь, куда его деть. Приходишь обратно в ресторан, а тебя выгоняют домой, потому что ты «не способен» и уже нашелся иногородний работник, который выполнит эту работу лучше. А вечером в 23:00 звонят и сообщают, что к твоей завтрашней смене добавили еще 2 часа и ты обязан теперь отработать. В расписании этого нет, но это производственная необходимость! Так получилось! Это же ресторан, ты забыл??! И так каждый день. Жалею, что устроился к ним. Лучше бы пошел в Мак, там хотя бы график соблюдают. Делай вывод, прежде чем туда идти. Хватит ли нервов.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ник

00:17 11.05.2016

Плюсы в работе

Коллектив. Гибкий график. ЗП,которая конкурентоспособная на рынке труда. Переработки оплачивают.

Отрицательные стороны

Я проработал в ресторане ровно 12 месяцев. Если для кого-то важно,то я был универсалом (стоял на всех линиях). Я начну с самого отвратного.
1. Карьерный рост. Он есть,но не для обычных "смертных". Компания пропитана лизоблюдством,соплями и завышенным ЧСВ. Если ты выполняешь свою работу качественно,с улыбкой,по всем правилам (стандартам).То ты по понятиям начальства идеальный работник,который не достоин повышения. Достойны лишь: а) близкие и дальние родственники начальства (или как его называют "офис") б) смазливые,вечно ноющие девочки,которые не то,что работу не могут выполнять,даже приходить вовремя на смену не удосуживаются в) внешние кандидаты (тут без комментариев) г) любимчики (директоров и заместителей директора). Ради справедливости хочу сказать,что даже из ответственных и добросовестных работников тоже делают управленцев,но обычно это выходит в очень большие сроки. Я не думаю,что вы захотите потратить 3 года жизни ради того,чтобы стать менеджером,при этом получая 25000 в месяц.
2. Начальство. Как уже описывалось мной ранее, это люди с завышенным чувством собственной важности. 80% управленцев можно уволить. Они не представляют никакой важности. Просто куски биомассы,непонятно как оказавшиеся в менеджерах, заместителях директора и директорах.Их КПД = 0,1,а ЗП они получают,как 2-3 работника. Понятно,что без начальства никуда,но нужно,чтобы они знали свое дело.
3) Веб-обучение. Оооо. Если расписывать все нюансы,то не хватит символов в этой графе.
4) Инвентаризация. Согласитесь,когда с вашей и так не большой ЗП вычитают ежемесячно 400-1000 рублей,как-то становится не по себе.
5) Форма. Она не лучшего качества. Удобна. Хорошо,что ее меняют по мере необходимости.
6) График. Это не являлось бы недостатком,если его можно было подстроить на 100%,как обещают на собеседованиях и пр. .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

13:26 20.04.2016

Плюсы в работе

Ни каких!!!
А руководство полная жоппа!

Отрицательные стороны

Всем кто решил пойти работать в КФС, почитайте отзывы прежде чем решить устроится на работу. На собеседовании вам скажут одно, и пообещают золотые горы. Все не правда! За своей зарплатой будете бегать за директором, он пошлет вас в бухгалтерию, а бухгалтерия в банк за выпиской. И это каждый месяц! Зарплату во время не дают, хотя говорят зарплата 10 и 25. Не тут то было, если к 20 все перечислять на карту это хорошо. А вторая зарплата которая якобы 25 го, составит аж 1000 рублей. Которую если надумают перечислить к концу месяца то хорошо. А так могут и не перечислить, доживи до следующей зарплаты, это где то, опять таки ближе 20 числа, как хочешь!
Это еще не все, каждый день после прихода на работу надо проверять, подтвердил менеджер твой приход или нет. В конце месяца обязательно надо посчитать отработанные часы, а так случайно может оказаться что тебе не оплатили 1-2 а то и 3 дня отработанных часов.Считай если не проверил бесплатно отработал в пользу ресторана или еще кому нибудь. Я работал во франчайзинге, за них и пишу. Не могу сказать какие условия в основной компании. Если попал к основной компании то извиняйте.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

19:17 16.04.2016

Плюсы в работе

Было интересно работать.

Отрицательные стороны

Директор и заместитель задница. Одна - другого стоит. Одно название что руководство, ничего по работе не решают, элементарно по отработанным часам не могут ответить на вопросы. Сотрудник сам должен звонит в ресторан где оформлен и узнавать сколько часов отработал. Каждый месяц должен проверять правильно тебе насчитали твои часы или нет. Что за компания, которая обманывает своих сотрудников на зарплате. Мало того что во время не дают зарплату, еще и недоплачивают. За то, всю недостачу вешают на сотрудников.За три месяца работы в Kfc, зарплату не разу не получил во время.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вероника

15:58 03.02.2016

Плюсы в работе

Меня в моей работе все устраивает! Очень весёлый коллектив, зарплата всегда во время, за переработки платят!) и те кто пишут что з/п задерживают, это полный бред! И как пишут многие, много обязанностей и требований ... Извините, а вы что пришли сидеть и семечки лускать?! Это работа, а значит ответственность!

Отрицательные стороны

Мне не чего написать! Я лично всем довольна!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

20:39 11.01.2016

Плюсы в работе

+Официальное трудоустройство
+Обучение с нуля
+На работу берут независимо от опыта работы
+Оплачиваемая стажировка
+Ночные часы и в празднике оплата больше
В обучение входит ряд тренингов, они на мой взгляд бесполезны, но все они оплачивались как за рабочие часы.
Зп два раза в месяц, задержки крайне редко. Есть премии, правда надо постараться. Дружный коллектив (возможно мне повезло). Из очевидных плюсов почасовая оплата, если менеджер не задница, то график составят с учетом твоих пожеланий.
Плюс скорее для посетителей, очень серьезное отношение к чистоте и срокам хранения.
Уволилась без проблем. Остаток зарплаты перечислили в этот же день.

Отрицательные стороны

- На какой линии не стой, очень много обязанностей. Например если на линии готовки, то ты сэндвичи делаешь, овощи нарезаешь, маркируешь, сортируешь, распаковываешь, переносишь, жаришь картошку, делаешь салаты, следишь за чистотой, временем и т.д. И если работаешь в ночь, то еще все оборудование и полы надо перемыть.
-Много учить
-Физически тяжело (хотя со временем привыкаешь)
И не то что бы минус, но мне не нравилось что нужно обязательно снимать сережки и остригать ногти. Все и так в перчатках, но тем не менее.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

15:59 19.12.2015

Плюсы в работе

Не обнаруженно

Отрицательные стороны

Обман с графиком работы. Договариваешься на одно, в итоге выясняется другое. Полное пренебрежение своими же правилами безопасности: сами менеджерв ходят заболевшие, плюс работники простуженные, когда у них же работать заболевшим запрещенно. Запасной выход по одним правилам их ним же, должен быть заперт и ключ должен быть у менеджера. По другим же, их ним правилам запаснной выход должен быть доступен. И чему верить?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

айнур азимбаева

13:42 17.12.2015

Плюсы в работе

Обожаю посещать KFC, пробовать всякие новинки, осебенно крылышки острые и так далее. Но и классику не забываю. Очень часто беру картошечку , и меня нравится как обслуживают сотрудники KFC Айнур Азимбаева. Спасибо вам за теплую прием. Желаю вам удачи, успехи на работе.

Отрицательные стороны

недостатков нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: Ярославль

22:15 09.01.2015

Плюсы в работе

Директор Надежда просто чудо! Умная,отзывчивая, адекватная, умеет и отрицательную информацию донести до человека, не обидив. Менеджер Мария всегда приветлива и четко выполняет свои обязанности. Александр способен решить любую проблему, очень приятно и работать с таким коллективом и быть в качестве покупателя!!!

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон нет, с таким чудесным директором и быть не может!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

10:46 03.01.2015

Плюсы в работе

Очень дружная команда.

Работаю больше года. Пришла рядовым сотрудником, и очень быстро поняла, что хочу расти по карьерной лестнице. Выросла.

Отрицательные стороны

1. Огромное позиционирование корпоративной культуры - ни что иное, как ширма, способ заставить людей работать в два раза больше за те же деньги. Хочешь расти - паши как лошадь в свободное от работы время. На смене выполняй стандарты, восьмёрка и всё такое. Работаешь одна на смене, не то, что бы поесть, пописать некогда, Потом оставайся после работы, делай допобязанности - расписание, личные дела и тд. готовимся к CER. Если приезжает ТУ, или не дай бог Яшина - аврал, все работают как заведённые. Раньше я думала, что мы работаем для Гостей, теперь поняла - для ТУ.

2. Поставили цели на следующий год. ( если не выполняешь, зарплату при индексации не поднимут) Среди них - "Участие в волонтёрском проекте." Это такое ноу хау заставлять людей волонтерствовать. То есть им мало, что я и так работаю по 10-12 часов, при оплате за 8. Они хотят, что бы я ещё волонтерствовала в оставшееся время суток. А то, что семья и личное время - это им насрать.

3. Насколько в этой компании слова не расходятся с делом можно описывать долго и нудно.

Занимаюсь поиском другой работы.

3.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Альбина

Город: Набережные Челны

20:58 11.12.2014

Плюсы в работе

Я посетила KFC в первый раз совсем не давно. И была очень приятно удивлена организованностью работы в данном заведении. )) Еда очень вкусно приготовленная. ) Всем советую посетить это заведение))

Отрицательные стороны

Нету таких)))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

СВТ Жвс

Город: Краснодар

23:43 24.11.2014

Плюсы в работе

относительно хороший коллектив. выходные можно ставить чтолько, сколько тебе нужно.

Отрицательные стороны

Неофициальная стажировка, соответственно не оплачивается. Оклад 80 р/ч, остальное "черное". Премий нет, работа в праздничные оплачивается как за обычный день, а не в двойном тарифе, как положено.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: