Coffee Like

К сожалению, их больше, чем плюсов
1. Ставка 105/120 рублей в час + процент. Не оф 95.Не рассчитывайте, что на нем много денег заработаете. В зависимости от точки. В среднем выходит 2100-2500. Бывает, а то и вовсе 700-1000:). По рынку норм зп бариста 3-3500 за смену. Если у вас ещё имеются финансовые обязательства, то держитесь, братья.
120р это кстати, через пол года работы в кл, но вряд ли вы здесь столько проработаете.
2. Смены 11-12-13-14 часов, и такой именно выхлоп за них. Никаких надбавок, двойной оплаты за праздники/приезд в свой выходной нет
3. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом - не надейтесь, ее нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине-ещё терпимо, а если на автобусе - крепитесь.
4. Договор ГПХ + договор на обучение, за которое вы ещё и должны будете заплатить, если не отработаете 3 месяца. Тот случай, когда пришел работать, а по итогу ещё и должен остался. Кофелайк даже и этих копеек вам может не отдать. Хотя их договор обучения юридической силы не имеет. Если оф.трудоустроены, то ставка 105 в час. Но эти 15р того не стоят.
5. Стажировка оплачивается. 85р в час:). Это уже смешно и грустно. Смешно, потому что за 1,5года в общепите я нигде не видела, чтобы за стажировку столько платили. Если думаете, что за стажировочную смену заработаете свою 1000, то нет. Обучающий вас бариста будет под разными предлогами посылать вас домой, чтобы вы получили под самый минимум)Стажировка идет от 3х до 14 дней, 14 дней, за 85 рублей/час + на разные точки.
6. Штрафы, куча штрафов за любой чих-пых. Причем узнавать вы о них будете не сразу или после смены, а после того, как вам вместо посчитанной вами зп дадут то, что почти в полтора раза меньше. И на вопрос почему, вам ответят штрафы.
7. Обманывают с самого начала стажировки-собеседования, и даже этого не скрывают. В зарплатных ожиданиях указано от 35 до 60т.р (Пермь). Когда спрашиваешь у коллектива какая у них зарплата, они с грустью опускают глаза в пол, и говорят, что ну максимум 40, и это с доп сменами, 60-призрачная цифра. Даже у управляющей зп выше 40 не доходит. В среднем 30-35, но из-за вышеперечисленных штрафов и списаний вы и эти деньги можете не увидеть. За пол месяца отработав 12-13 смен вы получите максимум 15-18к + вычет штрафов и списаний. Но недосып и переработки просто так для здоровья не пройдут.
8. Списания. Если не продали что - то из еды, десертов, и это вышло в срок. За это тоже штрафуют. Вас и вашего коллегу напополам. В зависимости от полной стоимости списаний вас могут оштрафовать и на 200 рублей, и на 1,5к. Глупее некуда, у них под счет идут даже использованные тряпки и вода в бутылях + на многих точках есть просрок, который лежит месяцами в коробках.
9. Слишком много наклеек, стикеров, плакатов мотивационного характера по типу «работай, и все получится, ты часть великой команды»
10. Кофемолки они, кстати, не чистят никогда, что не соответствует нормам САНПИН
11. Заболели? Больничный за ваш счет, он не оплачивается. На лекарства вам никто давать не собирается. Даже если вы трудоустроены.
12. Завышенные требования, как у элитного старбакса на Невском. Как итог, можешь получить штраф просто за то, что ел больше положенных 15 минут, запачканный в кофе фартук или находился в уборной.
13. Оплачивают такси только в районе 300 рублей, больше - едешь сам, или иди пешком, если автобусы не ездят.
14.Инвентаризацию считаешь самостоятельно. За это не доплачивают.
15.На первое время оформляют по Ученическому договору, в понятии ТК РФ, который никакой гарантии не дает. Вас могут кинуть в любой момент
16. Постоянная текучка, на несколько точек подряд может не быть бариста. Постоянных бариков можно посчитать по пальцам. В месяц может уйти от 2 до 5 человек спокойно.
17. Концепция компании не в том, чтобы человек остался на постоянную и стабильную основу, а чтобы заткнуть дыру в точке. Лишь бы руки-ноги были.
18. Часть сотрудников работает без мед.книжки
19. Дается только 4 перерыва по 15 минут. По пол часа нет. Можешь есть пока никого нет, можешь в перерыв. Очередь на кассе в магазине или в туалете? твои проблемы. Выходить можно в районе одного раза каждые 3 часа. Это отслеживают по камерам, которых, кстати, может находится 2, а то и 3 штуки на точке. Спасибо, что не в мусорке еще. Кстати, они с прослушками, дабы в случае чего уличить неверного в том, что он недоволен компанией, интересно, почему?
20. Самое дешевое зерно и составляющие кофейни. Кофелайк уже 10 лет, а они до сих пор используют дешманское зерно по типу Никс Хауса.
21. После увольнения, особенно о котором предупреждал заранее кофелайк делает подлянку, и штрафует уже ПОСЛЕ ухода сотрудника, дабы нажиться на ушедшем из детовщины в нормальный мир.
22. Нормальной зарплаты вы не увидите, условий не увидите. Даже на самой ходовой точке с переработками у вас будет максимум тысяч 35-40.
23. За дополнительный час уборки платят 95р, как вы будете добираться домой - не интересует.


Самое забавное, что даже в самой ноунеймовской кофейне зп идет от 2800 окладом. А кофелайку уже лет 10. Текучка бешеная, своих новоиспеченных коллег можно даже не запоминать.

Если вам до 18 и от этого возраста, можете попробовать как подработку или прост попробовать, что такое работать бариста. Если вам больше 18, в диапазоне 20+ даже рекомендовать не стану. Ребята, у которых есть опыт бариста - даже не идите, в кофелайк сплошная деградация. Есть куда лучше места с более достойным заработком. Большинство коллектива, как раз таки ребята, которым 18-20. Есть пара человек, кому за 28-30, и я искренне не понимаю, почему они до сих пор работают там даже не в силу возраста, а в силу условий. Очень многие работают по принципу «Привычки» и «Команды», как зомбированные, но не понимают, что с зп, которую им предлагают далеко не уедешь.

Самое смешное, что Аяз уехал по заслугам, а инфоцыганщина в «пользу команды» и жлобство к сотрудникам осталась.

Лично мне не повезло с непосредственным начальником-руководителем юр. отдела. Считаю, что человек незаслуженно занимает эту должность. Руководству компании было бы не плохо проверять руководителей отделов на профпригодность и запрашивать данные, подтверждающие их опыт. По моему мнению при наличии юротдела в компании странно нанимать сторонних юристов. Это говорит о некомпетентности сотрудников. Позитивных качества в руководителе юротдела за время работы я не нашла. Если кратко, человек любит ничего не делать и выезжать за счёт других. Единственное, что делал при мне руководитель это готовил шаблонный отчёт для ежемесячного собрания и нескончаемо придирался к подчинённым. Лично меня выжила с работы после того как я подняла вопрос о премировании за счёт взысканных с должников средств, хотя при трудоустройстве этот момент с ней обговаривался. Изменила договорённость о режиме рабочего времени, а потом лишила премии, видимо за то, что я дала начало судебной практике компании и принесла допприбыль в виде взыскания по суд. решениям:-) К слову сказать, лишив меня премии, присвоила её себе. Работать в юротдел не советую, нервы, время и деньги дороже.

Проходил собеседование на должность: Кладовщик.
Склад находится по адресу: проспект Чумбарова-Лучинского, 10к1 на заднем дворе под всеми этажами. Склад выглядит как гараж для автомобиля Газель. Когда приехал туда, увидел руководителя(Алутин Роман Олегович) и сотрудника(кладовщик).
Склад воняет вонючими носками. Сам руководитель не похож на руководителя, а похож на какого-то кладовщика.
Руководитель рассказал о должности, показал где работать, что делать.
Кладовщик в данном складе:
- разгружает газель, которая приезжает 1-2 раза в месяц
- переносить коробки до 12-15 кг.
- убирать помещение
- заносить информацию о товаре(остатки и т.д.) в программу 1с.

На сайте в обязанности входит (Прием грузов по накладным. Разгрузка заказов. Сбор заявок. Контроль складских остатков. Работа с 1С. Работа с Меркурием)
Заработная плата 20 000 — 25 000 руб.
Опыт До 1 года
Руководитель сказал что может взять без опыта работы, научать работать в программе 1с. У него спросил, есть соискатели на должность кладовщика, что он ответил, есть и с опытом работы.
Прошло уже месяц, а вакансия всё ещё висит.
Видимо руководитель(Алутин Роман Олегович) данной шараги франшизы сам не знает что ему надо.
Вывод не стоит идти туда работать, главная причина, это не совсем компания, а франшиза, где вас могут оставить без заработной платы!