Отрицательные стороны
- Вопиющее нарушение ТК (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент - а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, глав. врач, руководитель детских клиник. Без комментариев.
- Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню Крылова - один хочет одно, другой другой, третий третье. Договориться между собой - не вариант. Ну, вы поняли.
- В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку ново-пассита на рабочем столе. Я его понимаю.
- Офис - далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке - до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется.
- Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копропатив там, или еще что) - что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения - милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем какая мы экологичная компания.
- Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими.
- Про какой соц пакет написали ниже - ничего не поняла, у кого-то был, да? Лично у меня была скидка 50% на услуги, из приятных бонусов, пожалуй, всё.
- Когда наступила пора увольнения руководство решило оторваться. Накидали миллион задач, которые к моей специализации не относятся. Или как минимум выполняется в связке с другими специалистами, или как минимум - таких задач почему-то раньше не ставили))))). А тут тебя просто перед фактом поставили - и назначили опять 100 штук руководителей контролировать процесс. Спасибо пожалуйста!
- О качестве услуг ничего не могу сказать, т.к. не было детей на тот момент. Но знаю одно - работа над продажами на первом месте. Качество услуг - не отвечаю, не пользовалась. Но знаю, что над продажами работают активно :)
