Отзыв сотрудника Анна о компании Гостиница Украина в городе Москва от 26.10.2021

Item: Гостиница Украина
Rating: 2.6
Author: Анна

Анна

12:42 26.10.2021

Город: Москва

Отзыв №459456

Плюсы в работе

прекрасный коллектив
зарплата без задержек
прекрасное месторасположение

Отрицательные стороны

Работала в гостинице 3 года. Кто хочет идти работать, в отдел общественного питания, даже не думайте!!!!
Во главе департамента стоит неуравновешенная кудрявая дама (хотя ее и дамой сложно назвать, мужик в юбке, явно с наклонностями нетрадиционной ориентации), которая не уважает свои подчиненных, не поднимает им зарплаты, которой плевать на свой персонал, которая не считает людей людьми, но, что еще хуже, к своим подчиненным также относятся ее помощницы Налимова (тоже бывшая официантка, которая думает, что она королева "своей" Веранды) и Замахина (тоже бывшая официантка, подлизывающая зад Какруше), для них люди это скот, поэтому никто и не удерживается, даже в должности официанта. Они гнобят, унижают, опускают персонал ниже плинтуса, в моральном плане и им все равно будь это молодёжь или люди преклонного возраста. Вы будете работать под постоянным прессингом, давлением и осознанием того, что Вам внушают, что вы ни на что не способны. Руководству пора бы задуматься, кого они держат , в качестве Директора ДОП. Люди уходят просто пачками (повара, официанты, кондитеры, пекари). И запомните одно, никогда нельзя ставить официантку из Сочи, в должность руководителя ДОП. Она навсегда останется официанткой и будет унижать свой персонал!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия Гаркуша

2022-01-17 15:07:21

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемая Анна!
Большое спасибо за Ваш отзыв.
Если Вы проработали с нами три года, то должны точно знать некоторые факты:
1. Работа в ДОП в гостинице "Radisson Collection Moscow" строится на простых человеческих принципах и ценностях: взаимном уважении, внимании и хороших отношениях.
2. Каждый сотрудник имеет возможность высказаться, если не напрямую руководителю, то в Отделе по подбору персонала или Отделе обучения. И, если человека по каким-то причинам "гнобят, не уважают или опускают", это не останется без внимания.
3. Зарплаты в нашем отеле повышают с завидным постоянством.
4. "Текучка" персонала в Департаменте общественного питания минимальна. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, и привлекаем все новых и новых коллег в наш большой трудолюбивый и дружный коллектив. От нас уходят только слабые или нечистоплотные сотрудники. Вы всегда можете связаться со мной и мы совместно еще раз разберем причины Вашего ухода от нас и глубочайшей обиды, которые, к сожалению, могут отразиться на намерениях прийти в нашу команду новых перспективных позитивных профессиональных людей.

Анна

2022-03-25 12:16:18

поддержал(-а) отзыв

Уважаемая Юлия!
1. Простые человеческие принципы, ценности , уважение к людям, нормы морали Вам, как человеку, к сожалению не знакомы.
2. По поводу того, что каждый сотрудник может высказаться, это очень громкое заявление. Простите, кому высказаться? Вашей подруге, в лице начальника отдела кадров, чтобы она сразу же Вам рассказала, что кто-то пришел высказать в Ваш адрес недовольство, и Вы бы продолжили гнобить и дальше этого человека? В нашей гостинице это всегда останется без внимания.
3. Зарплаты в Вашем отделе повышаются определённому кругу избранных и приближенных к Вам людям, уж это мы точно знаем.
4. Текучка в Вашем департаменте большая и стоит это учитывать, раз вы меняете людей как перчатки. Конечно, Вы увольняете за воровство, за косяки в работе или прочее, с этим не спорю, но в большинстве случаев, от Вас уходят только честные люди, с которыми Вы не можете справиться и простите морально подавить как личность, и которые могут Вам ответить правду. А правду Вы, ох как не любите, тем более от более сильных и правильных людей, чем Вы.
А по поводу новых людей, они и так знают, что творится в гостинице, как говорится Земля слухами полнится.