Отрицательные стороны
Серая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД.
Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты.
ДМС нет.
Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать "с миру по нитке".
Руководство некомпетентное.
Адаптации на ИС - нет. Сразу бросают в огонь.
Как итог - очень много требований за неподходящую зарплату.