Отзыв сотрудника Миньон о компании R-Line в городе Санкт-Петербург от 12.08.2017

Item: R-Line
Rating: 1.0
Author: Миньон

Миньон

10:08 12.08.2017

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №278003

Плюсы в работе

Это одно из лучших собеседований на котором мне довелось побывать, hr не задавала глупых вопросов или не спрашивала то, что написано в резюме. Также присутствовал непосредственный руководитель отдела, очень приятный молодой человек, проверял меня на стрессоустойчивость, готовность к обучению (т.к я шла на совершенно новую для меня работу). Второе собеседование проводила руководитель отдела персонала и задавала стандартные вопросы, где родился, где учился. После пришлось ждать безопасника около двух часов, но т.к секретарь постоянно предлагала чай с конфетами , а потом и сам он извинялся, то обиды у меня нет. Буквально через пару дней мне позвонили и пригласили на работу, а т.к нужно было отработать две недели на предыдущем месте, то без вопросов согласились подождать меня. В заключении хочу сказать, что никаких минусов на этапе собеседования я отметить не могу.

Отрицательные стороны

А вот после собеседования и приема на работу произошло то, после чего мне не хотелось оставаться там больше ни минуты. Генеральный директор пригласил меня к себе на ознакомительную беседу, и через пару минут сказал что у него я бы не прошла собеседование и он бы меня на работу не взял. ЧТО???????? чувак, так может стоило проводить свои психологические тесты, какие то дибильные вопросы задавать (что если на ваших глазах ребенок убьет животное, вы его ударите?), До того как меня уже устроили на работу. Или если мнение ,4 сотрудников проводивших со мной беседы для тебя ничего не значит, то провел бы его сам дабы не тратить мое и твоё время. А то получается меня взяли на работу и через два дня оскорбили что я не очень то им подхожу, но ты поработай а там посмотрим. Я себя уважаю, да и опыт работы у меня имеется большой, так что решила что за 30к лезть из кожи вон, чтобы доказать что-то человеку который так в открытую может сказать свои мысли о челрвеке которого он видит 5 минут, я не хочу. На следующий день я забрала трудовую. Коллектив в компании очень хороший, все дружные и милые, но я не в школе, где у детей нет выбора и приходится терпеть все унижения. Может если бы я пришла в Газпром то ещё бы потерпела, хотя вряд-ли.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вера

2017-08-12 12:31:55

поддержал(-а) отзыв

не первая жалоба на них и, видимо, не последняя. Согласны с: "А вот после собеседования и приема на работу произошло то, после чего мне не хотелось оставаться там больше ни минуты. Генеральный директор пригласил меня к себе на ознакомительную беседу, и через пару минут сказал что у него я бы не прошла собеседование и он бы меня на работу не взял. ЧТО???????? чувак, так может стоило проводить свои психологические тесты, какие то дибильные вопросы задавать (что если на ваших глазах ребенок убьет животное, вы его ударите?), До того как меня уже устроили на работу. Или если мнение ,4 сотрудников проводивших со мной беседы для тебя ничего не значит, то провел бы его сам дабы не тратить мое и твоё время. А то получается меня взяли на работу и через два дня оскорбили что я не очень то им подхожу, но ты поработай а там посмотрим. Я себя уважаю, да и опыт работы у меня имеется большой, так что решила что за 30к лезть из кожи вон, чтобы доказать что-то человеку который так в открытую может сказать свои мысли о челрвеке которого он видит 5 минут, я не хочу. На следующий день я забрала трудовую. Коллектив в компании очень хороший, все дружные и милые, но я не в школе, где у детей нет выбора и приходится терпеть все унижения. Может если бы я пришла в Газпром то ещё бы потерпела, хотя вряд-ли. "
Хочется таких слить прямо в мегаблеклист ру. На все площадки отзывов отправят ваш отзыв и в один клик. Ударит по репутации.

Представитель компании Р-Лайн

2017-09-18 10:44:42

поддержал(-а) отзыв

Добрый день, уважаемый Миньон.
Мы очень признательны за этот отзыв. Сожалеем, что вы не сообщили об этой ситуации в отдел персонала сразу. Хотим пояснить, что Вы работали в одной из бизнес-единиц компании и, соответственно, общались с генеральным директором не ГК Р-Лайн, а с руководителем данной бизнес-единицы.
От лица Генерального директора ГК Р-Лайн и Директора по персоналу, признаем, что если такая ситуация действительно имела место быть, она недопустима. Приносим свои извинения и обещаем в ней разобраться, предприняв соответствующие меры.