Отзыв сотрудника Karma о компании Агентство Простор в городе Санкт-Петербург от 04.04.2025

Ах, этот вечный цирк, когда руководитель вводит в офис свежую кровь и начинает тонко (а иногда и не очень) подталкивать старых сотрудников к мысли, что они уже не так ценны.
Вот новенький, посмотри, как горит
работой!
Видите, как быстро схватывает? Не то что
некоторые...
Ну-ну, не расслабляйтесь, конкуренция -
двигатель прогресса!

А ты сидишь, наблюдаешь этот спектакль и понимаешь, что твой многолетний опыт, твои переработки, твоя верность компании - теперь просто фон для новой серии корпоративной: «Игры на выживание».

ЗАЧЕМ ЭТО ДЕЛАЕТСЯ?
1. Чтобы вас морально сломать и выжать ещё больше.
Руководству нужно, чтобы старые сотрудники начали работать на износ. Страх потери места
- мощный рычаг давления.

2. Чтобы натравить вас друг на друга.
Когда в коллективе начинается война поколений, никто не думает о том, что настоящий враг - система. Зато растёт конкурентность, токсичность и... продуктивность (временно).
3. Чтобы избавиться от «дорогих» сотрудников.
Старички, которые знают себе цену, хотят повышения и уже не готовы вкалывать за еду, корпоративы где они не отдыхают, а работают
- неудобны. Гораздо выгоднее набрать дешёвых, амбициозных, пока те не поймут, как устроена эта МЯСОрубка.

В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВАМ:
В мире куча
мест, где ценят профессионалов и это точно не оно.