Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Парус Фарма, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Воронеж Ульяновск

Похожие компании

Яндекс

Юнидент

ЭСК Энергомост

Элерон

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Телеконтакт

Суши Шоп

СУ-155

Стройгазконсалтинг

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

СОГАЗ

СМ-Клиника

СКБ Контур

СК Согласие

Сити XXI Век

СГК Автострада

Сбербанк России

Самолет Девелопмент

Российские железные дороги

Россельхозбанк

Росгосстрах

РОСБАНК

Ремоби

Рекламный Легион

Рейлтелеком

Райффайзенбанк

Профитатор

Простор Телеком

Премьера

Правовест

Правильные люди

Планета Суши

Плакарт

Перформия

Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

Первая Патентная Компания

Пекарня Булка

Партнер-Строй

Очкарик

Охранное предприятие Борс

Оригитея

Объединённые Юристы

НТВ-Плюс

Компания просмотрена: 5704 раза

Парус Фарма

Компания Парус Фарма является официальным дистрибьютором компании Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд. Начала свою деятельность в 2009г. Занимается оптовыми поставками медикаментов и 100% натуральной лечебной косметики компании Оксфорд Лабораториз Пвт.Лтд по России,Казахстану, Узбекистану. Компания активно развивается и сотрудничает с такими крупными компаниями как Катрен, Протек.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Написать отзыв про Парус Фарма

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Парус Фарма(1)

Сортировать:

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

13:38 01.09.2019

Плюсы в работе

Вся продукция этой индийской компании отличного качества и соответствует всем стандартам.

Отрицательные стороны

Из недостатков-Салил Бхиде директор по рекламе и маркетингу компании производителя(«Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД. ) продукции для ООО "Парус Фарма". Салил Бхиде, как он говорит, является «директором» по рекламе и маркетингу
(менеджером) компании «Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД.
На протяжении 7 месяцев 2018г. от начала своей работы в отличие от других сотрудников и руководства и подчинённых ведёт себя несколько странно.
Разъезжая по городам (служебные командировки) он, пытается повышать продажи угрозами и криками не обучает сотрудников грамотно работать, а одному сотруднику в августе 2018г. в письменном виде заявил, «У вас осталось 10 дней, в течение которых вы должны продать еще 48 упаковки Ликомаста. И это абсолютно необходимо для вашего выживания.»
Мне по телефону в июле 2018г. говорил «Ваше физическое выживание зависит от вашей работы» - это прямые угрозы физической расправы с нами. Но это ещё не всё.
Он не заключил ни один выгодный контракт для нашей компании, а разработал только свой маркетинг-план (который был ещё до него), участвовал в подготовке тренинга сотрудников. На тренинге он ни кого не обучал, только сидел и слушал. На визитах также он никого не обучает.
Три региональных менеджера, из страха, что он их уволит, его политику поддерживают и всячески «облизывают» его. А с одним из региональных менеджеров у него явно
не служебные (близкие) отношения...

Салил организовал среди подчинённых слежку друг за другом и стукачество друг на друга, тем самым внеся зерна раздора и недоверия среди своих сотрудников-подчинённых, вместо того, чтобы сплотить коллектив, грамотно организовать его работу для выполнения реального маркетингового плана.
Не только я, но и другие сотрудники сомневаются в его профессиональных навыках, хотя Салил Бхиде до «Оксфорд Лабораториз» ПВТ. ЛТД. работал много лет в фармбизнесе в других компаниях.
Мне как региональному менеджеру надоело «плясать под его дудку» - как только он появился в компании и приехал в Воронеж, стал требовал от меня, чтобы я используя свои личные средства для выполнения Его плана продаж, и я выполнял за свой счёт (30% от своей зарплаты), а господин Салил Бхиде получал премию…

Я не доволен работой Салила Бхиде как «директором» по рекламе и маркетингу.
Занимая такую должность он должен иметь лидерские качества, быть душой коллектива, чтобы его уважали и к нему тянулись подчинённые, быть более объективным, не сбрасывать выполнение своих должностных обязанностей на плечи починенных (реальный анализ рынка, договариваться по ценовой политике с компаниями-дистрибьюторами и как реализовывать товар, реклама-продвижение товара), просчитывать ситуацию на несколько шагов вперёд, сплотить вокруг себя коллектив так, чтобы подчинённые с большой охотой выполняли свою работу и получали не только свою зарплату с бонусами, но и настоящие моральное удовлетворение и гордость за свой труд, он должен личным примером показывать своим подчинённым как добиваться успеха с минимальными затратами и потерями, а не орать и угрожать, требуя строгого выполнения плана продаж, пусть даже с материальным поощрением.
Гнать Салила Бхиде поганой метлой с занимаемой должности и вообще из компании, если чувства чести, совести и собственного достоинства не подсказывают ему уволиться… и пока Салил Бхиде не станет внутренне другим – ни где и ни когда
ему не устроиться на работу.
Да будет так!!!
Лично я не испытываю к нему, Салилу Бхиде, ни каких чувств.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить