Отзыв сотрудника Марина о компании Panoramik Games LTD в городе Санкт-Петербург от 08.10.2019

Item: Panoramik Games LTD
Rating: 1.4
Author: Марина

Марина

15:57 08.10.2019

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №375991

Плюсы в работе

Классный офис, молодой коллектив, атмосфера свободы.

Отрицательные стороны

Хочу вас предостеречь: если у вас нет лишних полутора часов на собеседование в этой компании (даже на должность офис-менеджера), не стоит туда и ехать.
Офис находится не в шаговой доступности от метро, поэтому, возможно, и на дорогу уйдет много времени.
Когда доберетесь, будете рассказывать о себе "от и до" перед тремя девочками, затем выполнять предложенные кейсы, вам будут улыбаться и скажут, что в ближайшее время позвонят, и сообщат, что в случае положительного решения вас пригласят на собеседование с еще и руководством. Но, судя по тому, как долго вакансия висит на соответствующем сайте, никому еще не пришлось ехать туда на второе собеседование.
Не знаю, в чем прикол мучить людей часами, чтобы предложить (нет) должность с обязанностями следить за офисом и выполнять какие-то поручения (неизвестно за какую зп).
Создается впечатление, что они сами не понимают, что за супергероя ищут, либо просто разбавляют свои рабочие будни такими перфомансами.
Не знаю, компания вроде норм, если хотите попытать удачу или вам не хватает общения - вперед=)

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Galina

2020-04-13 17:18:10

поддержал(-а) отзыв

Марина, добрый день!
Мы действительно с большим вниманием подходим к процессу подбора в нашей компании. И, вы верно подметили, присутствие более одного интервьюера на собеседовании вполне возможно, это дает нам возможность быть максимально объективными. Для нас очень важно понимание того, насколько подходит человеку наша корпоративная культура, наши ценности, насколько интересны ему будут задачи на конкретной должности и иногда этот процесс может занять больше, нежели одно собеседование. Ошибка в процессе подбора может привести к упущенным возможностям, к потере временного ресурса у обеих сторон. Собеседование - это всегда выбор, и, часто бывает так, что кандидат, которому сделали оффер, выбирает другого работодателя и точно так же работодатель может выбирать максимально подходящего на конкретную должность кандидата. Хотим поблагодарить вас, за то, что отметили "атмосферу свободы и молодой коллектив", это действительно так) Надеемся, что у вас все замечательно сложилось с выбором работодателя и желаем профессиональных успехов!