Отзыв сотрудника Всеволод о компании Открытый код в городе Самара от 06.12.2021

1) До скрипа в зубах раздражающая система учета рабочего времени, в которой главное сколько часов ты отсидел в офисе, допустим если сделал все до 4 часов, будь добр сиди до 6 часов и ничего не делай. Также если вы выйдете на 5 минут за чаем, это также не будет считаться рабочим временем. Доходит до маразма, когда выверять приходиться минуты.
-------
Весьма интересная позиция. Все задачи ведутся в трекере времени и таск трекере, где согласуется время ее выполнения. Видимо Вы переоценивали время выполнения ваших задач. И имели возможность "пинать балду" и получать ЗП. И быть недовольным)

2) Управляющий - быдло, хамло и самодур, никакого уважения к сотрудникам не проявляет, соответственно и к себе тоже уважения не вызывает.
------
Это неправда. Видимо Вы чем то его довели). В любом случае это ваша личная оценка.

3) Довольно большая текучка для IT-компании
-----
Текучка действительно была. Но мы меняемся во всех отношениях и ребята у нас вполне довольны.

4) Премий нет
-----
Премии есть. Но за отлично выполненую задачу. И главное вовремя. И желательно с минимальным количеством косяков выявляемых в тестировании.

5) Большая часть зарплаты черная и выдаётся наличкой, на карту вообще ничего не перечисляют, будь добр идти и сам класть наличку на карту. Для примера: у сотрудника зарплата 40т.р., при этом его оклад будет составлять 18т.р., остальное всё черное
----
Бред. Все официально и все белое. ЗП на карты запускается в 2022 году.

5) В офисе нет комнаты отдыха, где можно посидеть и поговорить с коллегами
----
В настоящее время есть и комната с креслами и диванами и теликом сиди отдыхай.

6) Компания очень экономит на удобстве сотрудников, 10 человек могут сидеть в одной комнате друг около друга, даже без перегородок (15 этаж, тестировщики)
-----
Все рабочие места оборудованы качественным креслом и столом. Техника закуплена вся новая. У всех по два монитора.
Локация по кабинетам обсуждается. Есть свободные места. Тестирование само пожелало сидеть всем скопом в одном помещении, хотя я лично был против) Тем не менее все пожелания по удобствам учитываются.

7) Ужасная бухгалтерская система, подсчитывают вроде все верно, но как то через одно место, приходится подписывать кучу документов, там получил 5т.р., там получил 3т.р., черт его разберешь. Нагрузка на сотрудников бухгалтерии просто КОЛОССАЛЬНАЯ, если вы хотите устроиться сюда бухгалтером, то ни в коем случае этого не делайте, потом сто раз пожалеете!
-----
Бухи такие же как и везде. То что Вы подписывали за 3, 5 и прочие тысячи ответить не могу. Я таким не знимаюсь.

8) Нормальной удаленки нет, если хочешь работать удаленно, то будь добр расписать все что делал до мельчайших деталей и согласовать документ об удаленной работе с руководителем подразделения и с генеральным директором. Такое чувство что работаешь на режимном объекте.
-------
Действительно были вопросы по оформлению удаленки. Сейчас все вопросы сняты. Удаленка в настоящее время такая же как у всех. Хотите дома, хотите в офисе. Без бумаг и волокиты. Но надо согласовать с ПМ и ребятами проекта, кто захотел работать из офиса.

9) Лифты. Они постоянно ломаются и застревают, при этом офис находится на 14-15, то есть либо беги пешком, либо стой и жди пока починят (при этом не забываем про пункт 1), когда такое происходит приходишь в лютое бешенство, зная что у тебя отнимается рабочее время и придется сидеть на работе дольше, не по своей вине
----
Лифты к компании не имеют ровно ни какого отношения. И да. На работе не сидят, а работают.

10) За переработку платят только в ОЧЕНЬ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях, можно максимум получить выходные дни, и то если ты обоснуешь полностью что ты конкретно делал и подпишешь кучу документов, подписав их у руководителя подразделения и у генерального директора
-----
За переработку платят всегда. При учете , что переработка была согласована с ПМ, обоснована и Вы действительно перербатывали, а не СИДЕЛИ (см. выше). Мы неоднократно сталкивались с попытками воспользоваться ситуацией. О каких подписях у директора идет речь я не в курсе и первый раз слышу.


Если подытожить, то общее впечатление скорее негативное, но если вы студент и у вас абсолютно нет опыта, то для вас это отличное место чтобы начать карьеру или если вы супер-специалист, то это тоже отличное место для вас, требуйте максимально большую зп, с высокой долей вероятности вы её получите.
----
Заработная плата у разработчиков и тестировщиков вполне конкурентная. Мы стремимся держать ее в рыночном диапазоне.

Некоторые пункты конечно с перегибом, но в остальном все правда, не слушайте тех, кто пишет что зп ПОЛНОСТЬЮ белая, это ложь, она серая. Да, в ней есть белая часть, которую как пишут комментаторы (нынешние сотрудники) можно проверить в налоговой, но чёрную то часть вы никак и нигде не проверите, тут уж верьте/не верьте.
В любом случае соискатели были предупреждены.

Все, что написал выше Дмитрий - ложь.

П.2 - управляющий может позволить себе оценочные высказывания о сотрудниках. Чужое мнение не уважает и не прислушивается к мнению своих коллег. Так же вызывает вопрос его компетентность.

П.3 - текучка как была так и осталась. За время моей работы сменился весь коллектив в отделе тестирования и аналитики и половина из отдела разработки.

П.4 - премии выдаются только по окончанию проекта и только на всю команду. Грубо говоря вам дают деньги на "посидеть в баре". Отдельного премирования нет.

П.5 - никакой комнаты отдыха, уж тем более с телевизором в офисе нет. Да она и не нужна, если вы захотите отдохнуть, вас за это сразу же отругают как школьника.

П.6 - если вы только что устроились не ждите, что ваше рабочее место будет качественно оборудовано. Скорее всего будет два монитора разного размера, старый стол и полуразвалившееся кресло. Чтобы получить новую технику, придется ждать увольнения кого-то из старого состава. Не волнуйтесь, ждать придется не долго, т.к. текучка огромная. Стабильно раз в месяц кто-то пишет заявление.

П.7 - Дмитрию наверное приносили отдельно все бумаги на подпись? У остальных сотрудников почта была завалена письмами из бухгалтерии с просьбой подойти, подписать очередную бумажку.

П.8 - удаленки как не было, так и нет. По прежнему нужно согласовывать ее с руководителем, по прежнему ее можно выбить со скрипом, по прежнему нужно отчитываться за каждую минуту.

П.9 - ЗП это просто смешно. Ни о какой конкуренции и речи быть не может. 150 т.р. - вот ваш потолок. И только в том случае если вы работаете очень долго. Скорее всего порог в 100т. вам перейти не удастся.