Рейтинг компании:
Другие названия:
Зест, zest, ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС», ZEST-GROUP
Телефоны:
+7 (495) 921-41-39
Email: info@zest.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Владимир о компании Зест-Экспресс в городе Москва от 09.12.2013

Владимир
17:05 09.12.2013
Город: г. Москва, Ул. Введенского, д.8
Отзыв №57609
Плюсы в работе
нет.
Отрицательные стороны
шел я значит устраиваться на работу, живу рядом так что знал в какую помойку иду. первое впечатление от офиса куда меня позвали проходить собеседование. помещение очень маленькое, некая пристройка к Ангару в виде вагончика, ну думаю ладно, зайду. дальше хуже, я обратился к людям сидящем в так называемом офисе, что я по поводу работы, мне сказали ждать, сколько ждать не ясно, около часа я ждал, за это время пока я находился там я поговорил с водителями, как они тут работают и сколько получают, так как я сам шел с целью получить работу водителем. мне поведали о штрафах, очень часто штрафуют, не успел доставить заказ, штраф, опоздал, штраф, зарплата от части серая, это плохо. в случаи увольнения за месяц денег тебе не видать, так как твоя белая зарплата не больше 5.000р..... тяжело будет доказать что у тебя была 20.000, почти невозможно. послушав мнения работников этой компании, я сделал вывод что нафиг это всё мне надо. ИТОГ, работники сдали свою же контору с потрохами. после этого я ушел, на следующий день мне позвонили и сказали почему я не пришел на первый рабочий день, я рассказал всё то что написал выше человеку который мне позвонил, в ответ меня послали и повесили трубку. делайте выводы люди.
Отдел подбора персонала
2013-12-10 08:14:00
опроверг(-ла) отзыв
Менеджеры по персоналу - сотрудники компании с высшем образованием и опытом работы с этикой профессионального общения.

Собеседования проходят не в пристройке, а на складе в кабинете на втором этаже.

Кандидат заполняет анкету, далее менеджер по персоналу рассказывает условия работы в компании. Если соискателя всё устраивает, его анкету отправляют в службу безопасности.

Далее в этот же день при положительном ответе СБ, менеджер по персоналу созванивается с кандидатом и приглашает его на первый рабочий день.

Если кандидат не выходит в первый рабочий день для контроля качества работы, с кандидатами созваниваются и узнают причину не выхода, отказа от вакансии.
Аноним
2014-02-26 14:00:00
поддержал(-а) отзыв
Менеджеры по персоналу - сотрудники компании с высшем образованием.

С высшЕм? Ахахахаха)))) Мдаааааааа.............
Андрей Симаков
2014-03-10 14:40:00
поддержал(-а) отзыв
"узнают причину не выхода" - аХаха, это никак Заленская Марина старается?!

Слово "НЕВЫХОД" пишется вместе! Не позорьтесь уже здесь, а то сразу всем видно с каким вы "высшем" образованием.

Как таких грамотеев берут в отдел кадров...
Полезный отзыв?
Похожие компании