Рейтинг компании:
Другие названия:
ИП Гладков М.А
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Анна о компании ООО Санкт-Петербургская школа телевидения в городе Санкт-Петербург от 27.10.2014

Анна
11:17 27.10.2014
Город: г. Санкт-Петербург
Отзыв №136497
Плюсы в работе
Все очень мило было по телефону,до того момента пока я не пришла в эту школу.
Отрицательные стороны
Итак, я все же пришла в школу) На позицию оператор, подошла к рецепции,стояла минуту,никто внимания на меня не обратил,хотя я просто сверлила девушку глазами! Задала вопрос,она мельком взглянула на меня и сказала,чтобы я шла на 3й этаж, я еще тогда думала уйти из компании которая вообще не заинтересована в кадрах.

Собеседование было в режиме ассесмента, якобы можно что-то лучше выявить,но на деле думаю,просто лень уделять каждому человеку время. Вообще впервые пишу негативный отзыв, не было конечно никакого откровенного хамства и неуважения. НО, собеседование проходило так,каждый должен был рассказать о себе, девушки по очереди вещали, одна из тех кто проводил собеседование, просто откровенно ухмылялась на каждый ответ девушек,делала свои какие-то нелепые выводы основываясь на паре фраз, и потрунивала на этой почве каждую!!!!это было крайне непрофессионально. Я если честно вообще не понимаю как такие люди вообще занимают подобные посты. Это чувство власти,тех кто слаб душой -оно ослепляет.

На их месте я бы задумалась. Негативный отзыв распространяется быстрее и жестче, чем добрый. В общем в ходе "допроса" было выявлено,что одна из кандидатов пришла туда "по знакомству", и естественно ее и попросили остаться))) остальные были не настолько ироничны и не так уж и сильно им подходили по духу. В общем ни о чем не жалею,хорошо,что такие работодатели все же показывают свое лицо до того,как ты устроился на работу, а не после!)Всем добра!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Елена, менеджер по персоналу
2014-11-21 12:03:00
опроверг(-ла) отзыв
В рамках нашей компании никогда не было вакансии Оператора, если Вы не имеете ввиду позицию видеооператора, где отбор кандидатов проводится в индивидуальном порядке.

Ассессменты в нашей компании проводятся только на позиции Администратора и Менеджера по работе с клиентами. Он проводится в 2 этапа: 1ый - знакомство с кандидатами и разбор каждого в процессе мини-презентации по метапрограммам; 2ой - сам ассессмент, где в процессе разбора кейсов\игр выявляются реальные качества кандидатов.

«одна из кандидатов пришла туда «по знакомству» - да, все без исключения наравне с другими кандидатами проходят установленные в компании «испытания» (собеседования, кейсы, задачки и пр.).

Как любая компания, мы ищем не просто работника, а коллегу и единомышленника. Нет хороших или плохих кандидатов, есть подходящие или не подходящие кандидаты, поэтому никогда не нужно расстраиваться, если вам отказали в какой-то компании.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании