Отзыв сотрудника Аноним о компании Метрология и Автоматизация в городе Самара от 15.04.2013

Работаю в организации 15 лет, и подтверждаю: неучи и бездельники, в ней не задерживаются. В целом организация нормальная планирую работать и дальше.

Работаю в данной компании более 10 лет. Менять место работы не планирую. А разнообразность, интересность и как следствие перспективность зависит от каждого.

Проработав в компании 5 лет, могу сказать, что перспективность сильно зависит от дружбы с начальством. Умеешь дружить - далеко пойдешь.

Антианониму: Уважаемый, правила пунктуации русского языка существуют давно, но Вы о них, вероятно, не слышали:) Отличная реклама компании.

вы полностью правы

Согласен с отзывом на все 100!

Да это правда и 5участок не советую!

Присоединяюсь к негативному отзыву в адрес Дергунова С.А. 5-ый участок не советую

10 и 15 лет, это наверное родственники и комментируют...)

Предыдущие отзывы подтверждаю.

То, что директора с придурью это точно! :))))))

Я только одного не понимаю, почему на предприятие где такое ужасное руководство, работают прекрасные люди и высококлассные профессионалы?

В настоящий момент около 200 человек сотрудничают с данной организацией. Около 50 сотрудников имеют стаж работы от 10 до 20 лет.

Студентов принимаем с радостью, ищем таланты и находим!

Зарплаты бездельникам повышать не будем, ни при каких обстоятельствах! Более того, стремимся расстаться.

А дружить с начальством бесполезно, многие пробовали не помогает, работать надо :)))))

Работаю в компании долго, практически сторожил.
Первоклассных специалистов в компании имеющих своё мнение очень мало осталось, да и кому они нужны, у них же есть своё мнение. Только речь заходит о повышении з/п, руководство теряет интерес к сотруднику и он вынужден уйти, а тех кто не просят повышения, руководство считает, что их всё устраивает, ведь они же не просят.
Продвижение по служебной ступени это сказка которой заманивают молодежь. Отсюда вопрос, кто из руководителей уступит своё место в управленческом аппарате компании постороннему человеку продвигающемуся по служебной ступени? Ответ: уступят только родственнику. И о каком продвижении идет речь? Много молодежи набирают сразу после ВУЗов. Один сплошной негатив от них. Заносчивая, высокомерная манера общения как будто им все что-то должны, а в реалии люди без опыта работы которые не знают даже элементарных вещей. Самое неприятное это неопытная молодежь на руководящих местах не способная на принятие простых и правильных решений, упертая, которая не хочет скорее не умеет слушать коллег и тоже в основном с правильными и нужными фамилиями.
Есть и хорошая сторона компании это то, что она все ещё на плаву и функционирует.
Замечательный старт для молодежи для накопления знаний и опыта, что она и делает, а потом бежит и правильно делает.

На дворе 2021 год, январь. Офф сайт гласит о численности в 250 сотрудников - брехня, 135 сотрудников ИТР - брехня, стабильная зарплата - правда (с пометкой низкая). Дирекция не то чтобы с придурью - дирекция обезмозгленная, некомпетентная ни в одном вопросе, менеджернутая, заносчивая, не ценящая ни старания кадров, ни самих сотрудников. Производство в Новокуйбышевске отдано двум бездарным "управленцам" товарищу Носову и "директору" по производству Зарицкому. Про них сказать-то особо нечего, ни то что написать. Совет тем, кто планирует туда устраваться - потратьте время на поиски другого работодателя.