Отбор кандидатов в нашей компании проводится различными методами интервью, в том числе ассессмент-центром и стресс-интервью.
Как правило мы предупреждаем, если на собеседовании будет несколько кандидатов или интервьюеров. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.