Отрицательные стороны
Руководству абсолютно не интересно качественно выполнять задачи или уделять минимальное внимнаие подчиненным и коллегам. Основные задачи: 1. Прикрываем себя, что не спросили. 2. Имитируем занятонсть, чтобы не принесли ничего сверху. Все, на этом смысл работы заканчивается.
Хаос и вранье начиная от трудоустройства и заканчивая увольнением. Никого не нанимают на постоянную работу, только контракт, который очень удобно не продлить и уведомить об этом человека за неделю до его истечения. Целей никто не перед кем не ставит. А если выручка отдела падает - то топ менеджмент просто увольняет весь отдел (с моим так отделом так было 3 раза), чтобы выслужиться перед ген диром. Спереди гладят, сзади лижут, как почтовую марку. Такой себе апогей совка.